【2017劳动保险交多少钱一览表】

随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的社会保障问题。在中国，劳动保险是最基本的社会保险之一，它为广大劳动者提供了一定的经济保障。2017年劳动保险需要交多少钱呢？为您提供一个详细的一览表。

我们需要了解什么是劳动保险。劳动保险是指为了保障劳动者在失业、工伤、生育、养老等情况下的基本生活而实行的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

我们将根据2017年的相关规定，为您介绍各类劳动保险的缴费金额。需要注意的是，这里的缴费金额仅供参考，实际数额可能会因地区、行业和个人收入等因素而有所不同。

1. 养老保险

养老保险是一种为退休后劳动者提供基本生活保障的社会保险。根据规定，企业应当按照员工工资总额的20%缴纳养老保险费，个人则按照本人工资的8%缴纳。其中，企业缴纳的部分由企业和职工共同承担，个人缴纳的部分由个人自行承担。

2. 医疗保险

医疗保险是一种为劳动者在生病或受伤时提供医疗费用报销的社会保险。根据规定，企业应当按照员工工资总额的6%缴纳医疗保险费，个人则按照本人工资的2%缴纳。其中，企业缴纳的部分由企业和职工共同承担，个人缴纳的部分由个人自行承担。

3. 失业保险

失业保险是一种为失业人员提供一定期限内生活补贴的社会保险。根据规定，企业应当按照员工工资总额的0.5%缴纳失业保险费，个人则不需要缴纳。其中，企业缴纳的部分由企业和职工共同承担，个人无需承担。

4. 工伤保险

工伤保险是一种为工伤事故受害者提供医疗救治和经济补偿的社会保险。根据规定，企业应当按照员工工资总额的0.5%-2%缴纳工伤保险费。具体比例取决于企业所属行业的风险等级。个人则不需要缴纳。

5. 生育保险

生育保险是一种为女职工在生育期间提供一定经济补贴的社会保险。根据规定，企业应当按照员工工资总额的0.8%缴纳生育保险费，个人则不需要缴纳。其中，企业缴纳的部分由企业和职工共同承担，个人无需承担。

2017年劳动保险的缴费金额如下：

养老保险：企业缴：20%,个人缴：8%;

医疗保险：企业缴：6%,个人缴：2%;

失业保险：企业缴：0.5%,个人无需缴；

工伤保险：企业缴：0.5%-2%,个人无需缴；

生育保险：企业缴：0.8%,个人无需缴。

需要注意的是，这里提供的缴费金额仅供参考，实际数额可能会因地区、行业和个人收入等因素而有所不同。随着政策的调整，劳动保险的缴费比例和范围也可能会发生变化。因此，建议您在办理相关手续时，咨询当地社保部门或用人单位，以获取最新的缴费信息。

原文链接：http://wftb.cn/news/236582.html