社会保险费一年多少钱一览表是根据相关政策和规定，对各类社会保险费用进行统计和汇总的表格。社会保险是指为了保障职工在失业、疾病、养老、工伤等方面的基本生活，通过立法强制实行的社会保障制度。社会保险费是指企业和职工按照规定缴纳的社会保险费用，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。下面我们来详细了解一下社会保险费一年多少钱一览表的具体内容。

1. 养老保险费

养老保险费是指职工和用人单位按照规定缴纳的养老保险费用。根据政策，企业应当按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费，职工个人应当按照本人工资的8%缴纳养老保险费。其中，国有企业和集体企业应当按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费，职工个人应当按照本人工资的6%缴纳养老保险费。

2. 医疗保险费

医疗保险费是指职工和用人单位按照规定缴纳的医疗保险费用。根据政策，企业应当按照职工工资总额的6%缴纳医疗保险费，职工个人应当按照本人工资的2%缴纳医疗保险费。其中，国有企业和集体企业应当按照职工工资总额的6%缴纳医疗保险费，职工个人应当按照本人工资的1.5%缴纳医疗保险费。

3. 失业保险费

失业保险费是指职工和用人单位按照规定缴纳的失业保险费用。根据政策，企业应当按照职工工资总额的2%缴纳失业保险费，职工个人不需缴纳失业保险费。其中，国有企业和集体企业应当按照职工工资总额的2%缴纳失业保险费。

4. 工伤保险费

工伤保险费是指用人单位按照规定缴纳的工伤保险费用。根据政策，用人单位应当按照职工工资总额的0.5%-2%缴纳工伤保险费。其中，职工工资总额在3000元以下的单位，应当按照0.5%缴纳工伤保险费；职工工资总额在3000元至10000元之间的单位，应当按照1%缴纳工伤保险费；职工工资总额在10000元至30000元之间的单位，应当按照2%缴纳工伤保险费；职工工资总额在30000元以上的单位，应当按照3%缴纳工伤保险费。

5. 生育保险费

生育保险费是指用人单位按照规定缴纳的生育保险费用。根据政策，用人单位应当按照职工工资总额的0.8%缴纳生育保险费。其中，职工工资总额在3000元以下的单位，应当按照0.5%缴纳生育保险费；职工工资总额在3000元至10000元之间的单位，应当按照0.8%缴纳生育保险费；职工工资总额在10000元至30000元之间的单位，应当按照1.2%缴纳生育保险费；职工工资总额在30000元以上的单位，应当按照1.5%缴纳生育保险费。

社会保险费一年多少钱一览表主要包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等五项内容。各类社会保险费用的具体数额取决于职工工资总额和规定的缴费比例。企业和职工应当按照规定及时足额缴纳各项社会保险费用，以确保自己和家人在遇到困难时能够得到及时有效的帮助。同时，政府部门也要加强对社会保险制度的监管和宣传，提高企业和职工的社保意识，共同维护社会和谐稳定。

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