工伤费用怎么退回一览表

随着社会的发展，企业对于员工的关爱程度越来越高，为了保障员工的权益，许多企业都会为员工购买工伤保险。然而，在实际工作中，由于各种原因，员工可能需要申请工伤费用的退回。工伤费用应该如何退回呢？为大家详细介绍工伤费用退回一览表，帮助大家了解工伤费用退回的相关政策和流程。

一、工伤费用退回的政策和规定

1. 工伤保险基金支付的工伤费用包括：医疗费、康复费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、误工补助费等。其中，误工补助费是指因受伤或患病导致暂时无法工作的职工，用人单位应支付的工资性补偿。

2. 工伤费用的退回范围：以下情况可以申请工伤费用的退回：

(1) 工伤事故责任方已经承担了相应的赔偿责任；

(2) 工伤职工已经恢复工作或者重新就业；

(3) 工伤职工死亡；

(4) 工伤职工因伤残等级被降低而不再需要享受相应的工伤保险待遇；

(5) 其他法定情形。

3. 工伤费用的退回程序：

(1) 工伤职工或者其近亲属向用人单位提出申请；

(2) 用人单位核实相关情况后，报经社会保险经办机构审核；

(3) 社会保险经办机构审核通过后，按照规定程序办理退费手续。

二、工伤费用退回一览表

以下是一份典型的工伤费用退回一览表，供大家参考：

序号 | 项目 | 金额(元) | 备注

----|------|-----------|-----

1 | 医疗费 | 8000 | -

2 | 康复费 | 2000 | -

3 | 护理费 | 1500 | -

4 | 交通费 | 500 | -

5 | 住宿费 | 300 | -

6 | 伙食补助费 | 400 | -

7 | 误工补助费 | 4000 | -

合计 | | 19500 | -

三、注意事项

1. 在申请工伤费用退回时，务必携带相关证明材料，如医院诊断证明、事故认定书、劳动合同等；

2. 在用人单位核实相关情况后，应及时报经社会保险经办机构审核；

3. 在办理退费手续时，应注意核对金额是否准确，并妥善保管好相关凭证。

了解工伤费用退回的政策和规定，掌握工伤费用退回一览表，对于维护职工权益具有重要意义。为大家提供一些帮助，让大家在遇到工伤问题时能够得到及时的解决。同时，也希望大家在工作中注意安全，预防工伤的发生。

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