杭州社保缴费标准一览表

在杭州市，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。为了保障广大劳动者的权益，杭州市政府对各项社保费用进行了统一的规定。为您详细介绍杭州市社保缴费的具体标准。

一、养老保险

1. 缴费比例

企业缴费比例：20%

个人缴费比例：8%

2. 缴费基数

企业缴费基数：上年度职工月平均工资的60%至300%之间。

个人缴费基数：本人上年度月平均工资的60%至300%之间。

二、医疗保险

1. 缴费比例

企业缴费比例：9.5%

个人缴费比例：2%

2. 缴费基数

企业缴费基数：上年度职工月平均工资的60%至300%之间。

个人缴费基数：本人上年度月平均工资的60%至2000元之间。

三、失业保险

1. 缴费比例

企业缴费比例：0.5%(免征政策)

个人缴费比例：0.5%

2. 无缴费基数限制。

四、工伤保险和生育保险

1. 缴费比例

企业缴费比例：0.5%-2%不等，具体比例根据行业确定。

个人无需缴纳工伤保险费；生育保险由企业缴纳，个人无需缴纳。

2. 无缴费基数限制。

五、社保费用计算方法

1. 企业应缴纳的社保费用 = (养老保险费 + 医疗保险费 + 失业保险费 + 工伤保险费 + 生育保险费) × 缴费比例 × 缴费基数。

2. 个人应缴纳的社保费用 = (养老保险费 + 医疗保险费 + 失业保险费) × 个人缴费比例 × 个人缴费基数。

六、注意事项

1. 企业在办理社保登记时，需提供职工的身份证、户口簿等证件原件及复印件。

2. 企业在每个季度的第15日前，需将本季度应缴纳的社保费用报送至当地社保经办机构。逾期未缴的，将按照规定加收滞纳金。

3. 企业在进行社保变更时，如人员变动、增减等，需及时向当地社保经办机构报告并办理相关手续。

4. 个人在办理退休手续时，需提供相关证件和资料，如身份证、户口簿、社保卡等。同时，个人还需提供足额的养老保险缴费记录，以确保养老金的正常领取。

杭州市政府对社保缴费进行了统一的规定，企业和个人都需要按照规定的标准和程序进行缴纳。为您提供有关杭州社保缴费的详细信息，帮助您更好地了解和掌握相关知识。在实际工作中，建议您咨询专业的人力资源部门或当地社保经办机构，以确保社保缴费的准确性和合规性。

原文链接：http://wftb.cn/news/90576.html