社保算什么费用一览表

随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的社会保障问题。社保作为一种重要的社会保障制度，为人们提供了养老、医疗、失业等方面的保障。然而，对于社保的认知和了解，很多人仍然存在一定的误区。为大家详细介绍社保的各项费用，帮助大家更好地了解社保。

一、养老保险费用

养老保险是社保的重要组成部分，主要为参保人员在退休后提供基本生活保障。养老保险费用主要包括个人缴费和单位缴费两部分。

1. 个人缴费：个人缴费是指参保人员按照规定的比例向社保基金缴纳的费用。根据规定，个人缴费比例分为8%、16%、20%三档，由参保人员自主选择。目前，全国范围内的平均个人缴费比例约为16%。

2. 单位缴费：单位缴费是指参保人员的用人单位按照规定的比例向社保基金缴纳的费用。根据规定，单位缴费比例分为20%、25%、30%三档，由用人单位自主选择。目前，全国范围内的平均单位缴费比例约为20%。

二、医疗保险费用

医疗保险是社保的另一个重要组成部分，主要为参保人员在生病时提供医疗费用报销。医疗保险费用主要包括个人缴费和单位缴费两部分。

1. 个人缴费：个人缴费是指参保人员按照规定的比例向社保基金缴纳的费用。根据规定，个人缴费比例分为2%、5%、10%三档，由参保人员自主选择。目前，全国范围内的平均个人缴费比例约为2%。

2. 单位缴费：单位缴费是指参保人员的用人单位按照规定的比例向社保基金缴纳的费用。根据规定，单位缴费比例分为9%、10%、12%三档，由用人单位自主选择。目前，全国范围内的平均单位缴费比例约为9%。

三、失业保险费用

失业保险是为参保人员在失业时提供一定生活保障的一种社会保险制度。失业保险费用主要包括个人缴费和单位缴费两部分。

1. 个人缴费：个人缴费是指参保人员按照规定的比例向社保基金缴纳的费用。根据规定，个人缴费比例分为0.5%、1%、1.5%三档，由参保人员自主选择。目前，全国范围内的平均个人缴费比例约为0.5%。

2. 单位缴费：单位缴费是指参保人员的用人单位按照规定的比例向社保基金缴纳的费用。根据规定，单位缴费比例为0.5%,由用人单位自主选择。

四、工伤保险费用

工伤保险是为了保障因工作原因受到伤害的职工获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。工伤保险费用主要包括企业缴费和个人缴费两部分。

1. 企业缴费：企业缴费是指企业按照规定的比例向社保基金缴纳的费用。根据规定，企业缴费比例为0.5%,由企业自主选择。目前，全国范围内的平均企业缴费比例约为0.5%。

2. 个人缴费：个人无需缴纳工伤保险费用。

五、生育保险费用

生育保险是为了保障妇女在生育期间获得一定经济补偿和医疗服务的一种社会保险制度。生育保险费用主要包括企业缴费和个人缴费两部分。

1. 企业缴费：企业缴费是指企业按照规定的比例向社保基金缴纳的费用。根据规定，企业缴费比例为0.8%,由企业自主选择。目前，全国范围内的平均企业缴费比例约为0.8%。

2. 个人缴费：个人无需缴纳生育保险费用。

六、公积金费用

公积金是为了解决职工住房问题而设立的一种住房储蓄制度。公积金费用主要包括企业和职工本人缴纳的两部分。

1. 企业和职工本人缴纳：企业和职工本人按照规定的比例分别向公积金管理中心缴纳一定比例的工资作为公积金。目前，全国范围内的平均企业和职工本人缴纳比例分别为5%和5%。

社保的各项费用主要包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和公积金费等。这些费用是由个人和单位共同承担的，旨在为参保人员在遇到困难时提供一定的经济支持和保障。希望通过本文的介绍，大家能够更加了解社保的各项费用，为自己的未来做好充分的准备。

原文链接：http://wftb.cn/news/88396.html