杭州街道编外考试模拟题及答案

2020年，杭州街道编外人员招聘火热进行中。为了更好地帮助考生备战考试，本文提供了一份杭州街道编外考试模拟题及答案，希望对大家有所帮助。

一、选择题(每题2分，共20分)

1. 下列哪个不是杭州街道的行政级别？

A. 区 B. 市 C. 街 D. 乡

答案：B

2. 杭州街道编外人员招聘的主要目的是？

A. 增加财政收入 B. 提高行政效率 C. 缓解人力资源紧张状况 D. 促进地方经济发展

答案：C

3. 杭州街道编外人员招聘的报名时间通常在每年的哪个时段？

A. 3月-4月 B. 6月-7月 C. 9月-10月 D. 12月-1月

答案：B

4. 杭州街道编外人员招聘的笔试内容包括哪些方面？

A. 政治理论 B. 行政管理 C. 法律法规 D. 信息技术 E. 所有以上内容

答案：E

5. 杭州街道编外人员招聘的面试环节主要考察哪些能力？

A. 沟通协调 B. 组织管理 C. 分析判断 D. 创新能力 E. 所有以上能力

答案：E

二、简答题(每题10分，共30分)

1. 请简述杭州街道编外人员招聘的基本程序。

答：报名→资格审查→笔试→面试→录用。

2. 请简述杭州街道编外人员的主要职责。

答：协助街道办事处开展各项工作，包括但不限于社区治理、公共服务、社会保障等。

3. 请简述杭州街道编外人员的优势。

答：能够充分发挥个人特长，提高工作效率；有利于拓宽职业发展道路；有利于提高社会服务水平。

三、案例分析题(每题20分，共40分)

1. 某社区居民反映，该社区环境卫生问题严重，垃圾随处可见，影响了居民的生活质量。作为杭州街道编外人员的你，请提出解决这一问题的方案。并说明理由。

答：方案：加强宣传教育，提高居民环保意识；加大执法力度，严惩乱扔垃圾行为；加强环境整治，定期清理垃圾。理由：环境卫生问题关系到居民生活质量和社区形象，需要从多方面入手解决问题。

2. 某社区近期开展了一次文化活动，吸引了大量居民参与。作为杭州街道编外人员的你，请分析这次活动的成功之处，并提出改进意见。

答：成功之处：活动内容丰富多样；组织有序，活动氛围良好；得到了广大居民的积极参与和好评。改进意见：加强活动的宣传力度，提前做好准备工作；注重活动的实际效果，提高参与居民的满意度。

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