在中国，社会保险是每个劳动者都应该关注的问题。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是劳动者的基本权益。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是每个人都必须缴纳的三险。交三险多少钱呢？为大家详细解答这个问题。

我们需要了解各个险种的缴费比例。根据规定，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别为8%、2%和1%。其中，养老保险的缴费比例最高，其次是医疗保险，最后是失业保险。需要注意的是，这里的缴费比例是指企业和个人各自承担的部分，政府还会给予一定的补贴。

我们分别计算一下养老保险、医疗保险和失业保险的缴费金额。

1. 养老保险

养老保险是为退休后的生活提供保障的一种社会保险。根据规定，企业需按照职工本人工资总额的20%缴纳养老保险费，个人需按照本人工资总额的8%缴纳养老保险费。因此，养老保险的缴费金额主要取决于个人工资水平。假设一个人的月工资为5000元，那么他每月需要缴纳的养老保险费为：

5000元 × 20% + 5000元 × 8% = 1000元 + 400元 = 1400元

企业还需要按照职工工资总额的2%缴纳大病补充保险费。假设这个人的大病补充保险费为：

5000元 × 2% = 100元

这个人每月需要缴纳的养老保险总费用为：

1400元(个人部分)+ 100元(大病补充保险费)= 1500元

2. 医疗保险

医疗保险是为参保人提供医疗费用报销的一种社会保险。根据规定，企业需按照职工本人工资总额的6%缴纳医疗保险费，个人需按照本人工资总额的2%缴纳医疗保险费。因此，医疗保险的缴费金额同样取决于个人工资水平。假设这个人的月工资为5000元，那么他每月需要缴纳的医疗保险费为：

5000元 × 6% + 5000元 × 2% = 300元 + 100元 = 400元

企业还需要按照职工工资总额的1%缴纳大病补充保险费。假设这个人的大病补充保险费为：

5000元 × 1% = 50元

这个人每月需要缴纳的医疗保险总费用为：

400元(个人部分)+ 50元(大病补充保险费)= 450元

3. 失业保险

失业保险是为失业人员提供一定时期内的生活保障的一种社会保险。根据规定，企业需按照职工本人工资总额的1%缴纳失业保险费，个人无需缴纳失业保险费。因此，失业保险的缴费金额只取决于企业的缴费情况。假设这个企业每月需要缴纳的失业保险费为：

5000元 × 1% = 50元

交三险的总费用为：

1500元(养老保险)+ 450元(医疗保险)+ 50元(失业保险)= 2450元

需要注意的是，这里计算出的费用仅供参考，实际缴费金额可能会因地区、行业等因素而有所差异。企业还需要为员工缴纳住房公积金。根据规定，企业需按照职工本人工资总额的12%-24%缴纳住房公积金。具体比例由各地政策规定。以北京为例，最低缴存比例为12%,最高缴存比例为24%。假设这个人的月工资为5000元，且企业按照最低缴存比例为他缴纳住房公积金，那么他每月需要缴纳的住房公积金费用为：

5000元 × 12% = 600元(最低缴存比例)

原文链接：http://wftb.cn/news/82163.html