工伤做什么费用一览表：为职工提供全面的工伤保障

在劳动生产过程中，由于各种原因，职工可能会受到不同程度的伤害。为了保障职工的合法权益，制定了一系列工伤保险制度。为您详细介绍工伤做什么费用一览表，帮助您了解工伤保险的各项费用及其支付标准。

一、工伤保险的基本费用

1. 养老保险费：根据规定，企业和职工个人共同缴纳养老保险费。企业缴费比例为20%,职工个人缴费比例为8%。

2. 医疗保险费：企业和职工个人共同缴纳医疗保险费。企业缴费比例为9.5%,职工个人缴费比例为2%左右。

3. 失业保险费：企业和职工个人共同缴纳失业保险费。企业缴费比例为0.5%,职工个人缴费比例为0.5%。

4. 工伤保险费：企业按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。具体比例根据规定和地区差异而定，一般在0.5%至2%之间。

二、工伤保险的赔偿项目及支付标准

1. 医疗费用：包括因工伤所需的诊疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费等。根据伤情和治疗费用，一般按照实际发生额的80%至90%支付。

2. 停工留薪期间工资：职工因工作受伤需要休息治疗的，在停工留薪期间，企业应按月支付职工原工资。停工留薪期间的具体期限根据伤情和医生建议确定。

3. 一次性伤残补助金：根据职工的伤残等级和当地的伤残补助金标准，给予一次性的经济补偿。具体金额根据伤残等级和当地标准计算。

4. 残疾津贴：对于因工作受到严重伤害导致完全丧失劳动能力的职工，给予一定年限的残疾津贴，以维持其基本生活。残疾津贴的具体标准根据当地规定和职工工资水平确定。

5. 丧葬补助金和抚恤金：对于因工作死亡的职工，给予一定的丧葬补助金和抚恤金，以家属处理后事和抚慰死者家属。具体金额根据当地规定和职工工资水平确定。

6. 未参保职工的补缴费用：对于未参加工伤保险的职工，企业应按规定补缴工伤保险费，并按照规定支付相应的工伤保险待遇。

7. 仲裁、诉讼费用：职工与企业发生工伤保险争议时，可以申请仲裁或提起诉讼。仲裁、诉讼费用由申请人承担。

三、工伤保险的注意事项

1. 企业应及时为职工办理工伤保险手续，确保职工享受工伤保险待遇。

2. 职工在工作过程中应注意安全，遵守操作规程，预防事故的发生。

3. 职工在发生工伤后，应及时报告企业并前往医院进行治疗。同时，应妥善保留相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。

4. 职工在享受工伤保险待遇时，应如实提供相关材料和证明，以便社会保险经办机构核实和发放赔偿金。

工伤保险是保障职工权益的重要手段，企业应依法为职工办理工伤保险手续，职工也应增强安全意识，预防事故的发生。通过全面了解工伤做什么费用一览表，我们可以更好地了解工伤保险的各项费用及其支付标准，为自己和家人提供全面的保障。

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