虚列费用发放规定一览表

一、总则

1. 为了加强企业成本管理，规范虚列费用发放行为，提高企业经济效益，根据有关法律法规和政策，结合企业实际，制定本规定。

2. 本规定适用于企业内部各部门、各岗位从事与虚列费用发放相关的工作人员。

3. 企业应建立健全虚列费用发放管理制度，加强对虚列费用发放行为的监督和管理，防止虚列费用发放行为的发生。

二、虚列费用的定义

1. 虚列费用是指企业为达到某种目的，通过虚构、夸大、隐瞒等方式，将不应计入成本、税前利润等财务指标的项目列入成本、税前利润等财务报表的行为。

2. 虚列费用包括但不限于以下几类：

(1)虚构费用：企业为达到某种目的，编造虚假的经济事项，将其作为费用支出。

(2)夸大费用：企业为达到某种目的，对已有的费用项目进行夸大处理，使其超过实际情况。

(3)隐瞒费用：企业为达到某种目的，对实际发生的费用项目进行隐瞒不报。

三、虚列费用发放的种类及处罚

1. 虚列费用发放的种类主要包括以下几类：

(1)虚构费用报销：企业为达到某种目的，编造虚假的经济事项，将其作为费用支出。

(2)夸大费用报销：企业为达到某种目的，对已有的费用项目进行夸大处理，使其超过实际情况。

(3)隐瞒费用报销：企业为达到某种目的，对实际发生的费用项目进行隐瞒不报。

2. 对于虚列费用发放行为的处罚：

(1)对于虚构费用报销的，给予责任人相应的经济处罚，并追究其法律责任。情节严重的，可以解除其劳动合同或者予以辞退。

(2)对于夸大费用报销的，给予责任人相应的经济处罚，并追究其法律责任。情节严重的，可以解除其劳动合同或者予以辞退。

(3)对于隐瞒费用报销的，给予责任人相应的经济处罚，并追究其法律责任。情节严重的，可以解除其劳动合同或者予以辞退。

四、虚列费用发放的预防措施

1. 加强内部审计和监督：企业应建立健全内部审计制度，定期对企业财务报表进行审计，发现虚列费用发放行为的线索及时上报。同时，加强对员工报销单据的审核力度，确保报销单据真实有效。

2. 完善薪酬制度：企业应根据员工的工作职责、工作量、工作成果等因素制定合理的薪酬制度，避免员工为了追求高额薪酬而采取虚列费用发放行为。

3. 加强员工培训和教育：企业应定期对员工进行财务管理、职业道德等方面的培训和教育，提高员工的法律意识和道德素质，使员工充分认识到虚列费用发放行为的危害性。

4. 建立举报制度：企业应建立举报制度，鼓励员工积极举报虚列费用发放行为，对举报人给予一定的奖励和保护。

五、附则

1. 本规定自发布之日起实施。

2. 本规定由企业财务部门负责解释。

原文链接：http://wftb.cn/news/78282.html