南京五险多少钱一览表

南京市作为江苏省的省会，是一座具有悠久历史和文化底蕴的城市。随着城市的发展，越来越多的人选择在南京工作和生活。在南京工作的人们需要缴纳多少五险一金呢？为大家详细介绍南京五险一金的缴纳标准和金额。

一、五险一金是什么？

五险一金是指企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金是员工的基本福利，体现了企业对员工的关爱和责任。

二、南京市五险一金缴纳比例

1. 养老保险：企业缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。

2. 医疗保险：企业缴纳比例为9.5%,个人缴纳比例为2%。

3. 失业保险：企业缴纳比例为0.5%,个人不需要缴纳。

4. 工伤保险：企业缴纳比例为0.5%,个人不需要缴纳。

5. 生育保险：企业缴纳比例为1%,个人不需要缴纳。

6. 住房公积金：企业缴纳比例为5%,个人缴纳比例为5%。

三、南京市五险一金缴纳金额

根据南京市五险一金的缴纳比例，我们可以计算出企业为员工缴纳的五险一金金额。以下是南京市五险一金的缴纳金额一览表：

1. 养老保险：企业每月需缴纳养老保险金额 = 员工工资 × (20% + 8%) = 0.28 × 员工工资；个人每月需缴纳养老保险金额 = 员工工资 × 8% = 0.08 × 员工工资。

2. 医疗保险：企业每月需缴纳医疗保险金额 = 员工工资 × (9.5% + 2%) = 0.11 × 员工工资；个人每月需缴纳医疗保险金额 = 员工工资 × 2% = 0.02 × 员工工资。

3. 失业保险：企业每月需缴纳失业保险金额 = 员工工资 × (0.5% + 0%) = 0 × 员工工资；个人每月需缴纳失业保险金额 = 员工工资 × 0% = 0 × 员工工资。

4. 工伤保险：企业每月需缴纳工伤保险金额 = 员工工资 × (0.5% + 0%) = 0 × 员工工资；个人每月需缴纳工伤保险金额 = 员工工资 × 0% = 0 × 员工工资。

5. 生育保险：企业每月需缴纳生育保险金额 = 员工工资 × (1% + 0%) = 0 × 员工工资；个人每月需缴纳生育保险金额 = 员工工资 × 0% = 0 × 员工工资。

6. 住房公积金：企业每月需缴纳住房公积金金额 = 员工工资 × (5% + 5%) = 1 × 员工工资；个人每月需缴纳住房公积金金额 = 员工工资 × 5% = 0.5 × 员工工资。

四、南京市五险一金最低缴纳标准

根据规定，各地五险一金的最低缴纳标准有所不同。南京市五险一金的最低缴纳标准如下：

1. 养老保险：最低月缴费基数为3679元。

2. 医疗保险：最低月缴费基数为3679元。

3. 失业保险：最低月缴费基数为3679元。

4. 工伤保险：最低月缴费基数为3679元。

5. 生育保险：最低月缴费基数为3679元。

6. 住房公积金：最低月缴费基数为3679元。

五、

通过以上介绍，我们可以看出南京市五险一金的缴纳标准和金额。企业在为员工缴纳五险一金时，需要按照规定的比例和金额进行操作，确保员工的权益得到保障。同时，员工也要了解自己的五险一金情况，以便在离职或者购房等情况下能够及时了解自己的权益。

原文链接：http://wftb.cn/news/74187.html