社保减免的费用一览表

随着我国经济的快速发展，社会保障体系的建设和完善成为了政府和社会关注的焦点。为了减轻企业和个人的社保负担，出台了一系列社保减免政策。对这些政策进行梳理和分析，为大家提供一个详细的社保减免费用一览表。

一、养老保险

1. 企业缴费减免

根据规定，对于不裁员或者少裁员的企业，可以享受一定比例的社保缴费减免。减免比例根据企业的实际情况而定，最高可达100%。具体减免政策可参考《人力资源社会保障部关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)。

2. 个人缴费减免

对于灵活就业人员，也给予了一定的社保缴费减免政策。根据相关规定，灵活就业人员可以在一定范围内自愿选择缴纳养老保险费。对于参加失业保险的人员，在领取失业保险金期间，个人不需要继续缴纳养老保险费。

二、医疗保险

1. 企业缴费减免

对于不裁员或者少裁员的企业，可以享受一定比例的医疗保险缴费减免。减免比例根据企业的实际情况而定，最高可达100%。具体减免政策可参考《人力资源社会保障部关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)。

2. 个人缴费减免

对于符合条件的困难人员，可以申请享受医疗保险缴费减免政策。具体条件包括：低保对象、特困人员、孤儿、残疾人、大病患者等。对于参加失业保险的人员，在领取失业保险金期间，个人不需要继续缴纳医疗保险费。

三、工伤保险和生育保险

1. 企业缴费减免

对于不裁员或者少裁员的企业，可以享受一定比例的工伤保险和生育保险缴费减免。减免比例根据企业的实际情况而定，最高可达100%。具体减免政策可参考《人力资源社会保障部关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)。

四、失业保险

1. 企业缴费减免

对于不裁员或者少裁员的企业，可以享受一定比例的失业保险缴费减免。减免比例根据企业的实际情况而定，最高可达100%。具体减免政策可参考《人力资源社会保障部关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)。

2. 个人缴费减免

对于符合条件的失业人员，可以申请享受失业保险缴费减免政策。具体条件包括：失业前连续缴纳满一年及以上的失业人员、因病或非因工致残的失业人员、女性年满50周岁、男性年满60周岁的失业人员等。对于参加失业保险的人员，在领取失业保险金期间，个人不需要继续缴纳失业保险费。

五、工伤保险和生育保险津贴

1. 工伤保险津贴

对于因工作原因导致受伤或者死亡的职工，其家属可以申请享受工伤保险津贴。津贴标准根据职工的实际情况而定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。具体标准可参考《工伤保险条例》(国务院令第586号)和相关规定。

2. 生育保险津贴

对于符合条件的职工，其配偶可以申请享受生育保险津贴。津贴标准根据职工的实际情况而定，包括产假津贴、护理假津贴、哺乳假津贴等。具体标准可参考《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和相关规定。

社保减免政策旨在减轻企业和个人的社保负担，促进社会和谐稳定。企业在享受减免政策的同时，也应积极履行社会责任，保障员工的合法权益。员工在享受社保减免政策的同时，也应珍惜机会，努力提高自身素质，为和社会的发展做出贡献。

原文链接：http://wftb.cn/news/65530.html