随着社会的发展和人们生活水平的提高，社保已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。社保不仅能够帮助我们在遇到困难时得到经济上的支持，还能够在我们退休后提供基本的生活保障。2017年社保多少钱呢？为您详细解答。

我们需要了解中国的社会保险制度。中国实行五险一金制度，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是最基本的社会保险，而工伤保险和生育保险则属于可选的商业保险。住房公积金则是企业和职工共同缴纳的一种住房补贴。

我们分别来了解一下2017年各项社保的缴费标准。

1. 养老保险：根据规定，企业应当按照职工本人工资的20%缴纳养老保险费，个人则需要按照本人工资的8%缴纳。2017年的养老保险缴费比例没有发生变化，因此企业的缴费金额仍然是职工工资的20%,个人的缴费金额仍然是职工工资的8%。

2. 医疗保险：企业应当按照职工本人工资的10%缴纳医疗保险费，个人则需要按照本人工资的2%缴纳。2017年的医疗保险缴费比例也没有发生变化。

3. 失业保险：企业应当按照职工本人工资的0.5%缴纳失业保险费，个人则不需要缴纳。2017年的失业保险缴费比例也没有发生变化。

4. 工伤保险：企业应当按照职工本人工资的0.5%缴纳工伤保险费，个人则不需要缴纳。2017年的工伤保险缴费比例也没有发生变化。

5. 生育保险：企业应当按照职工本人工资的0.8%缴纳生育保险费，个人则不需要缴纳。2017年的生育保险缴费比例也没有发生变化。

6. 住房公积金：企业应当按照职工本人工资的12%缴纳住房公积金，个人则需要按照本人工资的5%缴纳。2017年的住房公积金缴费比例也没有发生变化。

2017年各项社保的缴费标准如下：

养老保险：企业缴费金额=职工工资×20%,个人缴费金额=职工工资×8%;

医疗保险：企业缴费金额=职工工资×10%,个人缴费金额=职工工资×2%;

失业保险：企业缴费金额=职工工资×0.5%,个人无需缴纳；

工伤保险：企业缴费金额=职工工资×0.5%,个人无需缴纳；

生育保险：企业缴费金额=职工工资×0.8%,个人无需缴纳；

住房公积金：企业缴费金额=职工工资×12%,个人缴费金额=职工工资×5%。

需要注意的是，各地区的具体缴费标准可能会有所不同，因此在实际操作中还需要参考当地的政策规定。企业和个人需要按时足额缴纳社保费用，否则将会面临相应的罚款和处罚。

2017年社保的缴费标准如上所述。希望通过本文的介绍，能够帮助您更好地了解社保的相关政策和规定，为您的生活和工作提供有力的支持。

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