失业险多少钱一览表

失业保险是一种社会保障制度，旨在为失业人员提供一定的经济保障，帮助他们度过失业期间的生活。失业保险的缴费标准和待遇水平因和地区而异，为您详细介绍各国失业险的缴费金额和待遇一览表。

一、中国失业险

中国失业保险的缴费标准分为单位缴费和个人缴费两部分。单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。其中，单位缴费部分由用人单位承担，个人缴费部分由个人自行缴纳。

失业保险待遇主要包括以下几个方面：

1. 失业保险金：按照当地最低工资标准的80%支付，领取期限最长为24个月。

2. 丧葬补助金：根据当地标准发放。

3. 抚恤金：根据当地标准发放。

4. 医疗保险：失业人员在领取失业保险金期间，可继续参加职工基本医疗保险，并享受相应的待遇。

5. 职业培训和再就业服务：失业人员可参加政府组织的职业培训和再就业服务，提高自身就业能力。

二、美国失业险

美国失业保险(UI)制度分为联邦政府和各州政府两个层面。联邦政府负责制定政策和监管，各州政府负责实施具体措施。

1. 缴费标准：美国失业保险的缴费完全由雇主承担，雇主需要按照员工工资的一定比例(通常为0.6%)缴纳失业保险费用。这部分费用被称为员工工资扣除额(Wage Reduction)。

2. 待遇范围：美国失业保险主要提供的是临时性的救济金，包括一次性的现金补助、医疗保险补贴等。失业人员还可以申请食品券、住房补贴等福利。

三、德国失业险

德国的失业保险制度称为“短时失业保险”(Arbeitslosengesetz),主要面向那些暂时失去工作的人。德国失业保险的缴费标准分为全额缴费和部分缴费两种。

1. 全额缴费：雇主需要按照员工工资的10.5%缴纳失业保险费用。这部分费用被称为“短时保险金”(Arbeitsgeld)。

2. 部分缴费：雇主只需要按照员工工资的7.5%缴纳失业保险费用，剩余的部分由政府补贴。这部分费用被称为“短时保险金补贴”(Arbeitsgeld-Sparsatz)。

德国失业保险的主要待遇包括：

1. 短时保险金：按照员工前12个月平均工资的70%支付，最长发放期限为24个月。德国还提供了一种名为“短时家庭津贴”(Arbeitsgeld-Kinder)的福利，用于支付因失业而无法照顾子女的家庭成员的生活费。

2. 医疗保险：德国失业人员在领取短时保险金期间，可以继续参加公共医疗保险，并享受相应的待遇。

四、日本失业险

日本的失业保险制度称为“就业安全保障法”，主要由企业和个人共同承担。企业和个人需要按照一定比例缴纳失业保险费用，具体比例根据行业和地区而异。

1. 缴费标准：企业和个人需要按照员工工资的一定比例缴纳失业保险费用。这部分费用被称为“就业安全准备金”(Jikken-shakin)。企业和个人的比例根据行业和地区的不同而有所差异，一般在0.05%至1%之间。

2. 待遇范围：日本失业保险主要提供的是临时性的救济金，包括一次性的现金补助、医疗保险补贴等。日本失业人员还可以申请住房补贴、交通补贴等福利。

五、澳大利亚失业险

澳大利亚的失业保险制度称为“职业疾病和残疾保险”(Industrial and Clinical Injury Insurance,ICI),主要面向那些患有职业病或因工作受伤的人。澳大利亚失业保险的缴费标准由雇主和雇员共同承担。

1. 缴费标准：雇主需要按照员工工资的0.6%缴纳职业疾病和残疾保险费用；雇员需要按照员工工资的0.1%缴纳职业疾病和残疾保险费用。这部分费用被称为“职业疾病和残疾保险费”(ICI Payment)。

2. 待遇范围：澳大利亚失业保险主要提供的是临时性的救济金，包括一次性的现金补助、医疗保险补贴等。澳大利亚失业人员还可以申请住房补贴、交通补贴等福利。

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