2024年人力资源管理师一级专技模拟题解析与实战演练

一、人力资源师一级专技模拟题及答案

人力资源管理师一级考试是一项专业性很强的考试，需要考生具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。为了帮助考生更好地备考，为大家提供一些2024年人力资源管理师一级专技模拟题及答案，供大家参考。

1. 问题：以下哪个不是人力资源管理的基本职能？

A. 招聘与配置

B. 培训与发展

C. 绩效管理

D. 薪酬福利管理

答案：D

2. 问题：以下哪个不是人力资源管理的核心价值观？

A. 以人为本

B. 以结果为导向

C. 以客户为中心

D. 以制度为王

答案：D

3. 问题：以下哪个不是人力资源管理的主要方法？

A. 战略规划

B. 组织设计

C. 流程优化

D. 人际沟通

答案：C

二、人力资源师一级专技模拟题答案

1. 问题：以下哪个不是人力资源管理的基本职能？(答案见上)

A. 招聘与配置

B. 培训与发展

C. 绩效管理

D. 薪酬福利管理

答案：D

2. 问题：以下哪个不是人力资源管理的核心价值观？(答案见上)

A. 以人为本

B. 以结果为导向

C. 以客户为中心

D. 以制度为王

答案：D

3. 问题：以下哪个不是人力资源管理的主要方法？(答案见上)

A. 战略规划

B. 组织设计

C. 流程优化

D. 人际沟通

答案：C

三、人力资源师一级专技模拟题库

为了帮助考生更好地备考人力资源管理师一级考试，我们为大家整理了一些模拟试题及答案，供大家参考。以下是一些常见的人力资源管理师一级专技模拟题及答案：

1. 问题：以下哪个不是人力资源管理的基本职能？(答案见上)

A. 招聘与配置

B. 培训与发展

C. 绩效管理

D. 薪酬福利管理

答案：D

2. 问题：以下哪个不是人力资源管理的核心价值观？(答案见上)

A. 以人为本

B. 以结果为导向

C. 以客户为中心

D. 以制度为王

答案：D

3. 问题：以下哪个不是人力资源管理的主要方法？(答案见上)

A. 战略规划

B. 组织设计

C. 流程优化

D. 人际沟通

答案：C

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原文链接：http://wftb.cn/news/304308.html