九级伤残要赔多少钱一览表

在日常生活中，意外伤害是难以避免的。当受到意外伤害导致身体残疾时，伤者及其家庭将面临巨大的生活压力。为了保障伤者的合法权益，我国对于伤残赔偿标准进行了明确规定。为您详细介绍九级伤残要赔多少钱一览表，帮助您了解伤残赔偿的具体金额。

一、九级伤残的定义

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国残疾人保障法》，九级伤残是指因工伤或者职业病导致身体功能丧失25%以上，生活不能自理的伤残程度。具体包括以下几个方面：

1. 身体功能丧失25%以上；

2. 生活不能自理；

3. 工作能力丧失75%以上；

4. 依靠他人或者特殊设施生活。

二、九级伤残的赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指因工伤或者职业病导致身体残疾的职工，在与用人单位解除或者终止劳动关系后，给予的一的经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，九级伤残的一次性伤残补助金标准为：本人工资×27个月。其中，本人工资是指受伤前12个月平均月缴费工资。需要注意的是，一次性伤残补助金支付后，不再享受其他工伤保险待遇。

2. 伤残津贴

伤残津贴是指因工伤或者职业病导致身体残疾的职工，在享受基本养老保险待遇的基础上，按照规定的标准领取的津贴。根据《工伤保险条例》规定，九级伤残的伤残津贴标准为：本人工资×90%。其中，本人工资是指受伤前12个月平均月缴费工资。伤残津贴的发放期限至终身。

3. 医疗费用

工伤保险基金支付因工伤或者职业病所需的全部医疗费用，包括住院治疗、康复训练、辅助器具配置等费用。具体标准按照和地方政府的规定执行。

4. 护理费

根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，九级伤残的职工需要护理的，其护理费由用人单位承担。护理费的标准按照当地居民服务业价格指数确定。

5. 残疾器具费

根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，九级伤残的职工需要配置残疾器具的，其费用由工伤保险基金支付。具体标准按照和地方政府的规定执行。

6. 丧葬费和抚恤金

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，因工伤死亡的职工，其近亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准按照和地方政府的规定执行。

三、九级伤残赔偿总额计算方法

九级伤残的赔偿总额=一次性伤残补助金+伤残津贴+医疗费用+护理费+残疾器具费+丧葬费和抚恤金

需要注意的是，具体的赔偿数额还需根据受伤职工的实际工资、所在地区、用人单位等因素综合计算。因此，建议受伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系后，及时向当地的工伤保险经办机构咨询，了解具体的赔偿标准和程序。同时，受伤职工也可以寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。

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