工伤保险制度是保障劳动者在工作过程中因意外伤害或患职业病而获得经济补偿的一种社会保险制度。在中国，工伤保险分为四个等级，其中四级工伤是指工伤程度最重的一类，具有较高的致残率和死亡率。工伤4级能赔偿多少钱呢？为您详细解答这个问题。

我们需要了解中国工伤保险制度的基本情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险实行无过错责任原则，即无论劳动者是否存在过错，只要在工作时间和工作场所内发生意外伤害或患职业病，均可享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、护理费等。

我们来计算工伤4级的赔偿金额。根据《工伤保险条例》规定，四级工伤的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。四级工伤者还可以享受以下待遇：

1. 伤残津贴：根据受伤者的年龄、性别、伤残程度等因素确定。例如，男性四级伤残者每月可享受伤残津贴为1350元，女性四级伤残者每月可享受伤残津贴为1250元。伤残津贴的发放期限与伤残津贴的支付标准相同，直至死亡或者解除劳动合同。

2. 医疗费用：由工伤保险基金支付。包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。具体数额根据实际发生的费用确定。

3. 康复费用：由工伤保险基金支付。包括康复训练费、辅助器具费、护理费等。具体数额根据实际发生的费用确定。

4. 护理费：由用人单位支付。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定，四级工伤者需要护理的，其护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的标准支付。

5. 就业补助金和一次性医疗补助金：根据《工伤保险条例》规定，四级工伤者在解除或者终止劳动合同后，可以申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一次性就业补助金的具体数额根据当地政府的规定确定；一次性医疗补助金的具体数额根据实际发生的费用确定。

需要注意的是，工伤4级的赔偿金额受到地区、行业、个人工资等因素的影响，具体数额可能会有所差异。因此，为了确保您的权益得到充分保障，建议您在发生工伤后及时向当地劳动保障部门咨询相关政策和程序，以便尽快获得应有的赔偿。

工伤4级能赔偿的金额包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、护理费等多项内容。具体的赔偿数额需要根据实际情况进行计算。为您提供一些有用的信息，帮助您更好地了解工伤保险制度和赔偿标准。

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