保安门卫费用怎么算钱一览表

随着社会的发展和人们生活水平的提高，物业服务在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。其中，保安门卫作为物业服务的重要组成部分，对于维护小区的安全和秩序具有重要意义。保安门卫的费用应该如何计算呢？为大家详细介绍保安门卫费用的计算方法，帮助大家更好地了解这一领域的收费标准。

一、保安门卫的基本职责

保安门卫的主要职责包括：

1. 负责小区内的出入登记管理，确保小区内的人员和车辆有序进出。

2. 对进入小区的人员进行身份核查，防止外来人员随意进入小区。

3. 巡逻巡查小区内的安全状况，及时发现并处理安全隐患。

4. 配合物业管理部门开展各类安全活动，提高业主的安全意识。

5. 协助物业管理部门处理突发事件，如火灾、盗窃等。

二、保安门卫费用的计算方法

保安门卫费用的计算方法主要包括以下几个方面：

1. 基本工资：保安门卫的基本工资是计算保安门卫费用的基础。不同地区的保安公司和物业管理公司对保安门卫的基本工资标准有所不同，通常根据当地的最低工资标准和保安从业经验来确定。一般来说，保安门卫的基本工资在1000-3000元之间。

2. 岗位津贴：岗位津贴是指根据保安门卫的工作性质和特殊要求给予的一种补贴。例如，夜间值班的保安门卫可以享受夜班津贴，高温季节需要在户外工作的保安门卫可以享受高温津贴等。岗位津贴的具体数额由物业管理公司根据实际情况确定。

3. 社会保险费：根据有关规定，企业应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保安门卫作为企业的员工，也应当缴纳相应的社会保险费。社会保险费的比例由当地政府规定，一般为企业职工缴费比例的60%左右。因此，保安门卫的社会保险费=(基本工资+岗位津贴)×60%。

4. 公积金：根据有关规定，企业应当为员工缴纳住房公积金。保安门卫作为企业的员工，也应当缴纳住房公积金。公积金的比例由当地政府规定，一般为企业职工缴费比例的10%左右。因此，保安门卫的公积金=(基本工资+岗位津贴)×10%。

5. 其他福利：除了基本工资、岗位津贴、社会保险费和公积金外，保安门卫还可以享受一些其他的福利待遇，如年终奖、带薪休假、节日福利等。这些福利待遇的具体数额由物业管理公司根据实际情况确定。

三、保安门卫费用的测算实例

以一个普通小区为例，假设该小区有24名保安门卫，平均每人每月基本工资为2500元，夜间值班的保安门卫占总人数的1/3,每个月夜班津贴为500元；夏季高温期间需要在户外工作的保安门卫占总人数的1/6,每个月高温津贴为300元；其他福利待遇按照当地政府规定的标准执行。该小区保安门卫每月的总费用为：

1. 基本工资总额 = 24人 × 2500元/人 = 60000元

2. 岗位津贴总额 = (24人 × 1/3) × 500元/人 × 12个月 + (24人 × 1/6) × 300元/人 × 6个月 = 7200元 + 3600元 = 10800元

3. 社会保险费总额 = (60000元 + 10800元) × (60% + 40%) = 79280元×1.2=94856元

4. 公积金总额 = (60000元 + 10800元) × (10% + 5%) = 79280元×1.55=123992元

5. 其他福利总额 = 94856元 + 10800元 + 79280元 = 191956元

该小区保安门卫每月的总费用为：94856元+79280元+123992元+191956元=578736元÷12个月≈48729元/月。

原文链接：http://wftb.cn/news/254329.html