【廊坊社保如何退费用一览表】

随着社会的发展，人们对于社会保障的需求越来越高，为了满足这一需求，和地方政府也不断完善社会保障制度。在廊坊这个美丽的城市，社保制度的完善让广大市民的生活更加安心。为大家详细介绍廊坊社保如何退费用一览表，帮助大家更好地了解和使用社保基金。

一、什么是社保？

社保，即社会保险，是指为了保障劳动者在退休、失业、疾病、生育、工伤等情况下的基本生活而设立的一种社会保险制度。通过缴纳社保费，个人和单位共同承担风险，共享保险福利。社保制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。

二、廊坊市社保基金的来源和分配

1. 社保基金的来源：主要包括企业和个人缴纳的社会保险费。企业和个人按照规定的比例缴纳社会保险费，其中企业缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。

2. 社保基金的分配：社保基金主要用于支付五项社会保险待遇，包括养老金、医疗报销、失业救济、工伤津贴和生育津贴。社保基金还可以用于投资运营，实现保值增值。

三、廊坊市社保退费政策

1. 养老金退费：根据有关规定，符合条件的参保人员可以申请提前领取养老金。提前领取养老金的条件包括：男性年满60周岁，女性年满55周岁；未达到法定退休年龄，但因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的；缴费不满15年的。

2. 医疗报销退费：参保人员在享受医疗保险待遇后，如有剩余的医保基金，可以申请退还。退还的医保基金分为两部分：个人账户余额和统筹基金余额。个人账户余额是指参保人员个人缴纳的部分，可以全部退还；统筹基金余额是指参保人员单位缴纳的部分，退还比例为50%。

3. 失业救济金退费：符合条件的参保人员在失业期间可以领取失业救济金。失业救济金的发放期限一般不超过24个月。在失业救济金发放期满后，如仍未就业，可以申请继续领取失业救济金，但最长不超过24个月。

4. 工伤津贴退费：工伤职工在治疗伤情期间，可以享受工伤津贴。工伤津贴的发放标准由当地人社部门根据规定确定。工伤职工在治疗伤情期满后，如不再需要继续治疗，可以申请退还剩余的工伤津贴。

5. 生育津贴退费：符合条件的参保女职工在生育期间可以享受生育津贴。生育津贴的发放标准由当地人社部门根据规定确定。生育津贴发放完毕后，如有剩余的生育津贴，可以申请退还。

四、如何办理社保退费手续？

1. 养老金退费：符合条件的参保人员向当地人社部门提出书面申请，提供相关证明材料。经审核符合条件后，按规定程序办理退费手续。

2. 医疗报销退费：参保人员在享受医疗保险待遇后，如有剩余的医保基金，可向所在单位提出申请，由单位代为向当地人社部门申报退费。

3. 失业救济金退费：符合条件的参保人员向当地人社部门提出书面申请，提供相关证明材料。经审核符合条件后，按规定程序办理退费手续。

4. 工伤津贴退费：工伤职工在治疗伤情期满后，向所在单位提出申请，由单位代为向当地人社部门申报退费。

5. 生育津贴退费：符合条件的参保女职工在生育期满后，向所在单位提出申请，由单位代为向当地人社部门申报退费。

五、注意事项

1. 社保退费申请应在规定的时间内进行，逾期将无法办理。

2. 社保退费申请人需提供真实、完整的证明材料，否则可能导致退费申请被拒绝。

3. 社保退费的具体金额和操作流程可能因地区而异，请以当地人社部门的规定为准。

廊坊市社保退费政策为广大参保人员提供了便利，使他们能够在特殊情况下及时领取应得的保险待遇。希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地了解和使用廊坊市社保基金。

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