江苏省高温补贴多少钱一览表

随着夏季的来临，江苏省各地气温逐渐攀升，高温天气给广大劳动者带来了极大的不适。为了关爱劳动者，江苏省政府出台了一系列高温补贴政策，以减轻劳动者在高温天气下的劳动强度。为大家详细介绍江苏省高温补贴的政策、标准和发放时间等相关信息。

一、高温补贴政策背景

江苏省位于中国东部沿海地区，气候属于亚热带季风气候，夏季炎热且多雨。由于气候变化和人类活动的影响，近年来江苏省夏季高温天气频发，对劳动者的身体健康造成了严重影响。为了保障劳动者在高温天气下的权益，江苏省政府出台了一系列高温补贴政策，旨在提高劳动者的生活质量，减轻因高温天气带来的劳动压力。

二、高温补贴标准

根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好2022年夏季高温津贴工作的通知》，江苏省各级人力资源社会保障部门将按照每人每月300元的标准，对符合条件的劳动者发放高温津贴。其中，企业职工、事业单位工作人员、国有企业职工等在职人员享受高温津贴；个体工商户、灵活就业人员、农民工等其他从业人员，根据当地实际情况进行发放。

三、高温补贴发放时间

江苏省高温津贴的发放时间通常为每年的6月至8月，具体时间由各市、县(区)人力资源社会保障部门根据当地气象部门发布的高温预警信息确定。在高温预警期间，用人单位应当按照规定及时发放高温津贴。

四、高温补贴申请条件

1. 在职人员：在江苏省境内注册并缴纳社会保险的企业职工、事业单位工作人员、国有企业职工等。

2. 其他从业人员：个体工商户、灵活就业人员、农民工等，需在当地实际情况下进行发放。

3. 年龄要求：年满16周岁的在职人员和其他从业人员。

4. 劳动合同或社保关系：具有稳定的劳动关系或社保关系。

五、高温补贴申报流程

1. 用人单位应当按照规定制定高温津贴发放办法，明确发放对象、标准、时间等内容，并报送所在地人力资源社会保障部门备案。

2. 在职人员和其他从业人员向所在单位提出高温津贴申请，单位审核通过后报所在地人力资源社会保障部门备案。

3. 人力资源社会保障部门对用人单位报送的高温津贴发放办法和申请材料进行审核，确保符合规定的发放条件。

4. 审核通过后，由人力资源社会保障部门将高温津贴资金划入申请人的个人账户。

六、注意事项

1. 用人单位应当按时足额发放高温津贴，不得拖欠或截留。如发现违规行为，将依法追究相关责任。

2. 劳动者在享受高温津贴期间，如因工作原因需要调整工作时间或休息日的，用人单位应根据有关规定安排劳动者休息或者调整工作时间。

3. 劳动者在高温天气下出现中暑、晕厥等症状的，用人单位应立即将其送往医院救治，并按照规定为其办理工伤认定手续。

江苏省高温补贴政策旨在关爱劳动者，减轻他们在高温天气下的劳动压力。广大劳动者应当了解相关政策，积极维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当切实履行社会责任，确保高温津贴的顺利发放。

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