在中国，五险一金是职工的基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业还需要为职工缴纳住房公积金。五险一金的缴费标准因地区和个人工资水平而异，以下是一个个人交四险每月多少钱的一览表(以北京市为例):

1. 养老保险：根据北京市人力资源和社会保障局的规定，2022年最低缴费基数为6369元，最高缴费基数为31109元。个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。因此，个人每月需要缴纳的养老保险费用为：(6369-31109)×8% = 415.2元。

2. 医疗保险：根据北京市人力资源和社会保障局的规定，2022年最低缴费基数为6369元，最高缴费基数为31109元。个人缴费比例为2%,单位缴费比例为9.5%。因此，个人每月需要缴纳的医疗保险费用为：(6369-31109)×2% = 57.38元。

3. 失业保险：根据北京市人力资源和社会保障局的规定，2022年最低缴费基数为6369元，最高缴费基数为31109元。个人缴费比例为0.5%,单位缴费比例为1%。因此，个人每月需要缴纳的失业保险费用为：(6369-31109)×0.5% = 15.845元。

4. 工伤保险：根据北京市人力资源和社会保障局的规定，企业无需为员工缴纳工伤保险费。个人无需缴纳工伤保险费。

5. 生育保险：根据北京市人力资源和社会保障局的规定，企业无需为员工缴纳生育保险费。个人无需缴纳生育保险费。

6. 住房公积金：根据北京市住房公积金管理中心的规定，2022年最低缴存基数为6369元，最高缴存基数为31109元。个人缴存比例为5%,单位缴存比例为9.5%。因此，个人每月需要缴纳的住房公积金费用为：(6369-31109)×5% = 188.45元。

一个在北京工作的员工，个人每月需要缴纳的五险一金费用共计：415.2+57.38+15.845=538.425元。需要注意的是，这里的费用仅供参考，实际费用可能因个人工资水平和地区政策的不同而有所差异。同时，企业还需要按照规定为员工缴纳五险一金费用。

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