一、引言

工伤是指在工作岗位上因工作原因受到的伤害或者患职业病。为了保障工伤职工的基本权益，我国制定了一系列的工伤保险制度。工伤职工在出院后，需要支付一定的费用。为您详细介绍工伤出院有哪些费用一览表，帮助您了解工伤出院后的费用支出。

二、工伤出院费用一览表

1. 医疗费用

(1)住院治疗费：包括住院期间的诊断费、治疗费、手术费、检查费、化验费等。

(2)药品费：包括治疗过程中所需的药品费用。

(3)材料费：包括手术治疗所需的材料费用。

(4)康复费：包括康复治疗所需的费用。

2. 交通费用

(1)往返医院的交通费：包括救护车费、出租车费等。

(2)转院交通费：如果工伤职工需要转院治疗，需要支付相应的交通费用。

3. 伙食补助费

工伤职工在住院期间，单位应按照规定支付伙食补助费。具体标准如下：

(1)因工致残一级：每人每月450元；

(2)因工致残二级：每人每月350元；

(3)因工致残三级：每人每月250元；

(4)因工致残四级：每人每月150元；

(5)因工致残五级：每人每月100元；

(6)因工致残六级：每人每月50元。

4. 护理费

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在住院期间，用人单位应当安排专人护理。如果用人单位未安排专人护理，工伤职工可以要求支付护理费。具体标准如下：

(1)因工致残一级：每人每月600元；

(2)因工致残二级：每人每月450元；

(3)因工致残三级：每人每月300元；

(4)因工致残四级：每人每月150元；

(5)因工致残五级：每人每月100元；

(6)因工致残六级：每人每月50元。

5. 一次性伤残补助金和一次性就业补助金

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因工致残，经鉴定达到一定等级的，可以享受一次性伤残补助金和一次性就业补助金。具体标准如下：

(1)因工致残一级：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；一次性就业补助金为8个月的本人工资；

(2)因工致残二级：一次性伤残补助金为24个月的本人工资；一次性就业补助金为6个月的本人工资；

(3)因工致残三级：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；一次性就业补助金为4个月的本人工资；

(4)因工致残四级：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；一次性就业补助金为2个月的本人工资；

(5)因工致残五级：一次性伤残补助金为15个月的本人工资；一次性就业补助金为1个月的本人工资；

(6)因工致残六级：一次性伤残补助金为12个月的本人工资；一次性就业补助金为0.5个月的本人工资。

6. 停工留薪期工资待遇

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，用人单位应当按照原工资待遇支付工资。具体标准如下：

(1)因工致残一级至六级：停工留薪期满后，按照本企业同岗位平均工资支付工资；停工留薪期不满一年的，按照本人工资的90%支付；停工留薪期满一年的，按照本人工资的80%支付。但当地政府规定的最低工资标准不得低于本企业同岗位平均工资的80%。

原文链接：http://wftb.cn/news/225926.html