面试费用报销制度一览表

一、目的

为了规范公司的面试费用报销行为，提高员工的工作效率，保障公司的利益，特制定本面试费用报销制度一览表。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职人员等。

二、报销范围

1. 面试交通费：指员工在面试过程中产生的交通费用，包括往返火车票、汽车票、飞机票等。

2. 面试住宿费：指员工在面试过程中产生的住宿费用，包括酒店房费、招待所费等。

3. 面试餐饮费：指员工在面试过程中产生的餐饮费用，包括用餐费、招待费等。

4. 面试礼品费：指员工在面试过程中赠送给面试官的礼品费用，包括鲜花、水果、茶叶等。

5. 其他面试相关费用：指员工在面试过程中产生的其他与面试相关的费用，如打印资料费、打车费等。

三、报销标准

1. 面试交通费：按照实际发生金额报销，不设最高报销限额。

2. 面试住宿费：按照公司规定的标准报销，不设最高报销限额。

3. 面试餐饮费：按照公司规定的标准报销，不设最高报销限额。

4. 面试礼品费：按照公司规定的标准报销，不设最高报销限额。

5. 其他面试相关费用：按照公司规定的标准报销，不设最高报销限额。

四、报销流程

1. 员工在面试结束后，将相关费用发票及相关证明材料交给所在部门主管。

2. 部门主管审核费用的真实性和合理性，确认无误后报人力资源部。

3. 人力资源部审核通过后，将费用转账至员工指定的银行账户。

4. 员工收到款项后，向人力资源部提供付款凭证。

五、注意事项

1. 员工在报销过程中应遵循诚信原则，如有虚假行为，公司将依法追究相关责任。

2. 员工在报销过程中应妥善保管相关发票和证明材料，以备查验。

3. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司另行规定。

4. 本制度的解释权归公司所有。

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