五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工的基本福利制度。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金则是为了解决职工住房问题而设立的一种制度。五险一金的缴纳标准和金额因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，下面我们来看一下2017年五险最低多少钱一览表。

我们来看一下养老保险的最低缴纳标准和金额。根据规定，企业应当按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费，个人则需要按照本人工资的8%缴纳。其中，职工工资总额由用人单位按照规定的工资总额计算。因此，养老保险的最低缴纳金额为：

- 职工工资总额在3609元及以下的部分，企业缴纳养老保险费为3609元×20%=721.8元；

- 职工工资总额在3609元至7254元的部分，企业缴纳养老保险费为(7254-3609)×20%=963.6元；

- 职工工资总额在7254元至11704元的部分，企业缴纳养老保险费为(11704-7254)×20%=3304.8元；

- 职工工资总额在11704元及以上的部分，企业缴纳养老保险费为(11704-11704)×20%=0元。

我们来看一下医疗保险的最低缴纳标准和金额。根据规定，企业应当按照职工工资总额的8%缴纳医疗保险费，个人则需要按照本人工资的2%缴纳。其中，职工工资总额由用人单位按照规定的工资总额计算。因此，医疗保险的最低缴纳金额为：

- 职工工资总额在3609元及以下的部分，企业缴纳医疗保险费为3609元×8%=289.12元；

- 职工工资总额在3609元至7254元的部分，企业缴纳医疗保险费为(7254-3609)×8%=255.36元；

- 职工工资总额在7254元至11704元的部分，企业缴纳医疗保险费为(11704-7254)×8%=319.84元；

- 职工工资总额在11704元及以上的部分，企业缴纳医疗保险费为(11704-11704)×8%=0元。

再来看一下失业保险的最低缴纳标准和金额。根据规定，企业应当按照职工工资总额的0.5%缴纳失业保险费，个人则需要按照本人工资的0.5%缴纳。因此，失业保险的最低缴纳金额为：

- 职工工资总额在3609元及以下的部分，企业缴纳失业保险费为3609元×0.5%=18.045元；

- 职工工资总额在3609元至7254元的部分，企业缴纳失业保险费为(7254-3609)×0.5%=16.635元；

- 职工工资总额在7254元至11704元的部分，企业缴纳失业保险费为(11704-7254)×0.5%=28.825元；

- 职工工资总额在11704元及以上的部分，企业缴纳失业保险费为(11704-11704)×0.5%=0元。

接下来是工伤保险的最低缴纳标准和金额。根据规定，企业应当按照职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费，个人不需要缴纳。因此，工伤保险的最低缴纳金额为：

- 职工工资总额在3609元及以下的部分，企业缴纳工伤保险费为3609元×0.5%=18.045元；

- 职工工资总额在3609元至7254元的部分，企业缴纳工伤保险费为(7254-3609)×0.5%=16.635元；

- 职工工资总额在7254元至11704元的部分，企业缴纳工伤保险费为(11704-7254)×0.5%=28.825元；

- 职工工资总额在11704元及以上的部分，企业缴纳工伤保险费为(11704-11704)×0.5%=0元。

最后是生育保险的最低缴纳标准和金额。根据规定，企业应当按照职工工资总额的0.8%缴纳生育保险费，个人不需要缴纳。因此，生育保险的最低缴纳金额为：

- 职工工资总额在3609元及以下的部分，企业缴纳生育保险费为3609元×0.8%=28.936元；

- 职工工资总额在3609元至7254元的部分，企业缴纳生育保险费为(7254-3609)×0.8%=25.686元；

- 职工工资总额在7254元至11704元的部分，企业缴纳生育保险费为(11704-7254)×

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