云南职工死亡费用多少一览表

随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，对于职工的福利待遇也越来越关注。在职工因各种原因导致死亡时，企业需要承担一定的经济赔偿责任。云南省职工死亡费用的相关规定，帮助您了解企业在面对职工死亡时需要承担的经济赔偿责任。

一、基本医疗保险

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本医疗保险的职工在住院治疗期间，实行按比例报销制度。当职工因病或非因工死亡时，企业应按照规定支付丧葬费和抚恤金。具体标准如下：

1. 丧葬费：企业需支付职工死亡后的基本丧葬费用，包括火化、骨灰盒、墓地等费用。一般而言，丧葬费的标准为当地上一年度职工月平均工资的6-12个月。

2. 抚恤金：企业需支付职工家属一定数额的抚恤金，以帮助家属度过因失去亲人而产生的生活困难。抚恤金的具体标准由云南省人力资源和社会保障厅根据有关规定制定并发布。

二、工伤保险

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，参加工伤保险的职工在工作期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡的，企业应当按照规定的工伤保险待遇标准支付丧葬费、抚恤金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。具体标准如下：

1. 丧葬费：企业需支付职工死亡后的基本丧葬费用，包括火化、骨灰盒、墓地等费用。一般而言，丧葬费的标准为当地上一年度职工月平均工资的6-12个月。

2. 抚恤金：企业需支付职工家属一定数额的抚恤金，以帮助家属度过因失去亲人而产生的生活困难。抚恤金的具体标准由云南省人力资源和社会保障厅根据有关规定制定并发布。

3. 供养亲属抚恤金：企业需支付因职工死亡导致其无法维持生活的供养亲属一定数额的抚恤金。供养亲属抚恤金的具体标准由云南省人力资源和社会保障厅根据有关规定制定并发布。

4. 一次性工亡补助金：企业需支付职工家属一笔固定金额的一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的具体标准由云南省人力资源和社会保障厅根据有关规定制定并发布。

三、企业补充医疗保险

部分企业为员工购买了企业补充医疗保险，员工在享受基本医疗保险待遇的同时，还可以获得一定程度的企业补充医疗保险赔付。具体赔付金额和范围需根据企业与保险公司签订的合同内容确定。因此，企业在面对职工死亡时，除了需要承担基本医疗保险之外，还需要根据员工所购买的企业补充医疗保险合同内容来确定额外的经济赔偿责任。

四、其他福利待遇

除了上述提到的保险赔付外，企业在面对职工死亡时，还需要考虑其他福利待遇的发放，如未休年假的工资补偿、生育津贴、住房补贴等。这些福利待遇的具体发放标准和条件需根据企业的内部规定和相关法律法规来确定。

企业在面对职工死亡时，需要承担一定的经济赔偿责任。具体的赔偿金额和范围取决于多种因素，如职工所在行业的工资水平、企业购买的保险种类和保额、员工所享受的其他福利待遇等。企业在制定相关政策时，应充分考虑这些因素，确保在保障职工权益的同时，也能为企业带来合理的经济负担。

原文链接：http://wftb.cn/news/216511.html