江津五险费用多少一览表

在当今社会，五险一金已经成为了广大企业和员工的关注焦点。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。江津地区的五险费用是多少呢？为大家详细介绍江津五险费用一览表，帮助大家了解江津地区的社保缴费情况。

一、养老保险

养老保险是指为了保障劳动者在退休后的基本生活而设立的一种社会保险制度。根据规定，企业应当按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费。其中，16%纳入社会统筹，8%划入个人账户。江津地区企业养老保险费用标准如下：

1. 职工工资总额低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准缴纳；

2. 职工工资总额高于当地最低工资标准的，按照职工工资总额的20%缴纳。

二、医疗保险

医疗保险是指为了保障劳动者在生病时能够得到及时、有效的医疗救治而设立的一种社会保险制度。根据规定，企业应当按照职工工资总额的8%缴纳医疗保险费。其中，6%纳入社会统筹，2%划入个人账户。江津地区企业医疗保险费用标准如下：

1. 职工工资总额低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准缴纳；

2. 职工工资总额高于当地最低工资标准的，按照职工工资总额的8%缴纳。

三、失业保险

失业保险是指为了保障劳动者在失业时能够得到一定的生活保障而设立的一种社会保险制度。根据规定，企业应当按照职工工资总额的0.5%缴纳失业保险费。其中，0.4%纳入社会统筹，0.1%划入个人账户。江津地区企业失业保险费用标准如下：

1. 职工工资总额低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准缴纳；

2. 职工工资总额高于当地最低工资标准的，按照职工工资总额的0.5%缴纳。

四、工伤保险

工伤保险是指为了保障劳动者在工作过程中因意外伤害或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力时能够得到一定的经济补偿而设立的一种社会保险制度。根据规定，企业应当按照职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费。江津地区企业工伤保险费用标准如下：

1. 职工工资总额低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准缴纳；

2. 职工工资总额高于当地最低工资标准的，按照职工工资总额的0.5%缴纳。

五、生育保险

生育保险是指为了保障女职工在生育期间能够得到一定的经济补助和医疗服务而设立的一种社会保险制度。根据规定，企业应当按照职工工资总额的0.8%缴纳生育保险费。江津地区企业生育保险费用标准如下：

1. 职工工资总额低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准缴纳；

2. 职工工资总额高于当地最低工资标准的，按照职工工资总额的0.8%缴纳。

六、住房公积金

住房公积金是指为了解决职工住房问题而设立的一种长期储蓄制度。根据规定，企业应当按照职工工资总额的5-12%缴纳住房公积金。具体比例由企业和职工协商确定，但不得低于当地规定的最低缴存比例。江津地区企业住房公积金费用标准如下：

1. 职工工资总额低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准缴纳；

2. 职工工资总额高于当地最低工资标准的，按照职工工资总额的5-12%缴纳。

江津地区的五险费用一览表如上所述。需要注意的是，各企业的缴费比例和金额可能会有所不同，具体以当地政策为准。帮助大家了解江津地区的五险费用情况，为自己的权益保驾护航。

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