三险个人交多少钱一览表

在当今社会，人们对于社会保障的关注度越来越高，为了保障自己和家人的生活，越来越多的人开始关注社会保险。社会保险分为五种，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险共同构成了我们的“三险”，即养老保险、医疗保险和失业保险。三险个人需要交多少钱呢？为大家详细解析。

一、养老保险

养老保险是为了保障退休后的生活而设立的一种社会保险。根据规定，养老保险的缴费比例分为两个阶段：基本养老保险和企业年金。

1. 基本养老保险

基本养老保险的缴费比例分为企业和个人两部分。企业缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。其中，60%的企业缴费进入社会统筹基金，用于支付职工的养老金；40%的企业缴费进入企业年金，用于提高职工的养老金待遇。个人缴费部分，其中4%进入社会统筹基金，用于支付职工的养老金；6%进入个人账户，用于支付个人的养老金。

2. 企业年金

企业年金是由企业和个人共同缴纳的一种补充养老保险。企业年金的缴费比例为企业和个人各1%,其中50%的企业缴费进入社会统筹基金，用于支付职工的企业年金；50%的企业缴费进入企业年金，用于提高职工的企业年金待遇。个人缴费部分，全部进入个人账户，用于支付个人的企业年金。

二、医疗保险

医疗保险是为了保障人们在生病时能够得到及时、有效的医疗救治而设立的一种社会保险。医疗保险的缴费比例分为两个部分：个人缴费和政府补助。

1. 个人缴费

个人缴费比例根据地区不同而有所差异，一般在6%-30%之间。其中，5%-10%的部分进入个人账户，用于支付个人的医疗费用；10%-30%的部分进入大病保险基金，用于支付大病医疗费用。还有一部分费用用于补贴基层医疗卫生机构和提高医疗服务质量。

2. 政府补助

政府对医疗保险的补助主要体现在两个方面：一是对企业的补贴，二是对个人的补贴。对企业的补贴主要是通过降低企业的医保缴费比例来实现；对个人的补贴主要是通过提高个人的医保报销比例来实现。

三、失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保险。失业保险的缴费比例由企业和个人共同承担。

1. 企业缴费

企业缴费比例为0.5%,其中0.2%进入社会统筹基金，用于支付失业人员的失业保险金；0.3%进入企业年金，用于提高失业人员的生活待遇。

2. 个人缴费

个人无需缴纳失业保险费，但符合条件的失业人员可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的条件是：连续工作满一年且非本人原因解除劳动合同或者被用人单位裁员。领取失业保险金的标准根据当地最低工资标准的一定比例来确定。

四、工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险是为了保障因工致残和生育的女性劳动者的基本权益而设立的一种社会保险。这两种保险的缴费比例由企业和员工共同承担。

1. 工伤保险

工伤保险的缴费比例为企业和员工各0.5%。其中，0.2%进入社会统筹基金，用于支付工伤职工的医疗费用和伤残津贴；0.3%进入企业年金，用于提高工伤职工的生活待遇。

2. 生育保险

生育保险的缴费比例为企业和员工各0.8%。其中，0.4%进入社会统筹基金，用于支付生育女职工的产假津贴和生育医疗费用；0.4%进入企业年金，用于提高生育女职工的生活待遇。还有一部分费用用于补贴基层医疗卫生机构和提高医疗服务质量。

：以上就是关于三险个人交多少钱的一览表。需要注意的是，各地的具体缴费标准可能会有所不同，因此在实际操作中还需要参考当地的政策规定。同时，为了确保自己和家人的社保权益，建议大家在参加社会保险时要详细了解各种保险的作用和缴费方式，以便更好地规划自己的未来生活。

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