【江苏社保每月费用一览表】

随着社会的发展和人民生活水平的提高，社会保障制度在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。在中国，社会保险是社会保障制度的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。详细介绍江苏省社保每月费用的组成和支付方式。

一、江苏省社保每月费用的组成

1. 养老保险费用

养老保险是社会保障制度中的第一支柱，旨在为参保人员在退休后提供基本的生活保障。江苏省养老保险费用分为单位缴费和个人缴费两部分。

(1)单位缴费：单位需要按照规定的比例向社保部门缴纳养老保险费用。单位缴费比例一般为20%,其中16%为企业缴纳，4%为个人缴纳。企业可以根据自身的实际情况选择缴纳城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险。

(2)个人缴费：个人需要按照规定的金额向社保部门缴纳养老保险费用。南京市个人缴费标准为：城镇职工月缴费基数*8%+城乡居民月缴费基数*10%。缴费基数根据当地政府公布的最低工资和最高工资确定。

2. 医疗保险费用

医疗保险是社会保障制度中的第二支柱，旨在为参保人员提供基本的医疗保障。江苏省医疗保险费用分为单位缴费和个人缴费两部分。

(1)单位缴费：单位需要按照规定的比例向社保部门缴纳医疗保险费用。单位缴费比例一般为9.5%,其中1%为企业缴纳，8.5%为个人缴纳。企业可以选择缴纳城镇职工医疗保险或城乡居民医疗保险。

(2)个人缴费：个人需要按照规定的金额向社保部门缴纳医疗保险费用。南京市个人缴费标准为：城镇职工月缴费基数*2%+城乡居民月缴费基数*1%。缴费基数根据当地政府公布的最低工资和最高工资确定。

3. 失业保险费用

失业保险是社会保障制度中的第三支柱，旨在为失业人员提供临时性的生活保障。江苏省失业保险费用由企业和个人共同承担。

(1)单位缴费：单位需要按照规定的比例向社保部门缴纳失业保险费用。单位缴费比例一般为0.5%,其中0.4%为企业缴纳，0.1%为个人缴纳。

(2)个人缴费：个人不需要缴纳失业保险费用。

4. 工伤保险费用

工伤保险是社会保障制度中的第四支柱，旨在为因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。江苏省工伤保险费用由企业和员工共同承担。

(1)单位缴费：单位需要按照规定的比例向社保部门缴纳工伤保险费用。单位缴费比例一般为0.5%,其中0.4%为企业缴纳，0.1%为个人缴纳。

(2)员工缴费：员工不需要缴纳工伤保险费用。

5. 生育保险费用

生育保险是社会保障制度中的第五支柱，旨在为符合条件的参保女性提供生育津贴和产前检查、分娩等医疗服务。江苏省生育保险费用由企业和员工共同承担。

(1)单位缴费：单位需要按照规定的比例向社保部门缴纳生育保险费用。单位缴费比例一般为0.8%,其中0.7%为企业缴纳，0.1%为个人缴纳。

(2)员工缴费：员工不需要缴纳生育保险费用。

二、江苏省社保每月费用的支付方式

江苏省社保每月费用的支付方式主要包括以下几种：

1. 银行扣款：参保人员可以通过银行账户直接扣款的方式支付社保费用。企业或个人需要将相关信息提供给社保部门，以便银行进行扣款操作。

2. 网上支付：参保人员可以通过社保部门提供的网上支付平台进行在线支付。登录相关网站后，输入相关信息进行支付操作即可。

3. 现金支付：参保人员可以到社保部门指定的地点进行现金支付。需要注意的是，现金支付可能会存在一定的风险，建议尽量使用其他支付方式。

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