教师可以收取居间费用一览表

在当今社会，教育行业的发展日新月异，教师作为教育的主体，肩负着培养人才的重要责任。在这个过程中，教师需要不断地学习、提高自己的专业素养，以适应社会的发展需求。然而，随着教育市场的不断扩大，一些不良现象也随之而来，如教师收取居间费用等。为了规范教师的行为，维护教育行业的健康发展，特制定本《教师可以收取居间费用一览表》，以供广大教师参考。

一、什么是居间费用？

居间费用是指教师在从事教育教学活动过程中，因协助学生与家长、企事业单位等进行联系、沟通等所产生的合理费用。这些费用通常包括但不限于：为学生推荐实习单位、就业单位，组织学生参加各类竞赛、培训等活动所产生的交通、住宿、餐饮等费用。

二、哪些情况下教师可以收取居间费用？

1. 教师在教学过程中，为学生提供课外辅导、兴趣班等服务，协助学生与家长、企事业单位等进行联系、沟通，产生的合理费用。

2. 教师参与学校组织的各类竞赛、培训等活动，为学生提供指导、培训等服务，产生的合理费用。

3. 教师为学生推荐实习单位、就业单位，协助学生进行简历投递、面试安排等事宜，产生的合理费用。

4. 教师组织学生参加各类学术交流、实践活动等，产生的合理费用。

5. 其他符合法律法规、教育部门规定的情形。

三、如何合理收取居间费用？

1. 教师在收取居间费用时，应遵循公开、透明的原则，将收费标准和范围告知学生及家长。

2. 教师在收取居间费用时，应事先征得学生及家长的同意，确保双方对收费标准和范围达成一致意见。

3. 教师在收取居间费用时，应提供正规发票或收据，确保收费合法合规。

4. 教师在收取居间费用时，应注意避免过高收费，确保收费合理。

四、如何加强居间费用的管理？

1. 学校应建立健全居间费用管理制度，明确教师收取居间费用的范围、标准、程序等事项。

2. 学校应加强对教师收取居间费用的监督和管理，确保教师合法合规收费。

3. 学校应定期对教师收取居间费用情况进行公示，接受社会监督。

4. 学校应建立举报制度，鼓励学生及家长对教师收取居间费用的情况进行举报。

五、违反规定的处理措施

1. 对于违反规定收取居间费用的教师，学校应给予严肃处理，如警告、记过、降职等。

2. 对于涉及违法违规行为的教师，学校应依法依规进行处理，如追究刑事责任等。

3. 对于损害学生权益的行为，学校应承担相应的法律责任。

教师作为教育的主体，应当以身作则，严守职业道德，为培养人才贡献自己的力量。同时，学校和社会也应共同努力，加强对教师行为的监管，营造一个良好的教育环境。

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