在苏州，自己交社保需要按照一定的比例缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。这些费用是由个人和单位共同承担的。下面我们来详细了解一下苏州自己交社保的费用一览表。

我们需要了解苏州市社会保险缴费比例。根据规定，各类社会保险的缴费比例如下：

1. 养老保险：单位和个人合计缴纳比例为20%,其中单位缴纳16%,个人缴纳4%;

2. 医疗保险：单位和个人合计缴纳比例为9.5%,其中单位缴纳8%,个人缴纳1.5%;

3. 失业保险：单位和个人合计缴纳比例为0.5%,其中单位缴纳0.5%,个人不需要缴纳；

4. 工伤保险：单位和个人合计缴纳比例为0.2%至2%,具体比例根据企业所在地区的规定而定；

5. 生育保险：单位和个人合计缴纳比例为0.8%,其中单位缴纳0.6%,个人缴纳0.2%。

我们根据这些缴费比例来计算苏州自己交社保的具体费用。

1. 养老保险：

单位每月需缴纳养老保险费用：16% × 职工工资总额 × 20% = 32% × 职工工资总额

个人每月需缴纳养老保险费用：4% × 职工工资总额 = 4% × 职工工资总额

2. 医疗保险：

单位每月需缴纳医疗保险费用：8% × 职工工资总额 × 9.5% = 7.68% × 职工工资总额

个人每月需缴纳医疗保险费用：1.5% × 职工工资总额 = 1.5% × 职工工资总额

3. 失业保险：

单位每月需缴纳失业保险费用：0.5% × 职工工资总额 = 0.5% × 职工工资总额

个人每月无需缴纳失业保险费用。

4. 工伤保险：

单位每月需缴纳工伤保险费用：具体比例根据企业所在地区的规定而定，一般在0.2%至2%之间。例如，苏州市区的企业需缴纳0.6%的工伤保险费用，即：0.6% × 职工工资总额。

个人每月无需缴纳工伤保险费用。

5. 生育保险：

单位每月需缴纳生育保险费用：0.6% × 职工工资总额 = 0.6% × 职工工资总额

个人每月无需缴纳生育保险费用。

苏州自己交社保的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。单位和个人需要按照规定的缴费比例分别承担各自的费用。具体的缴费金额需要根据职工的工资总额来计算。希望这篇文章能帮助您了解苏州自己交社保的费用情况。

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