工伤私了最基本费用一览表

在工作中，我们难免会遇到一些意外伤害，这些伤害可能会导致我们的身体受到不同程度的损伤。在这种情况下，我们需要了解自己的权益，以便在与用人单位协商赔偿时能够做到心中有数。为大家介绍工伤私了最基本费用一览表，帮助大家了解在工伤私了过程中需要支付的各种费用。

一、医疗费用

1. 住院费：包括住院期间的住宿费、伙食费等。

2. 诊疗费：包括医生诊断、治疗、手术等费用。

3. 药品费：包括治疗过程中所需的药品费用。

4. 康复费：包括康复治疗、康复训练等费用。

5. 交通费：包括因就医而产生的交通费用。

6. 复印费、传真费等杂项费用。

二、误工费

1. 工资收入：因受伤无法工作所导致的工资减少。

2. 劳动合同约定的奖金、津贴等其他收入。

3. 因受伤而导致的年终奖减少。

4. 因受伤而导致的绩效工资减少。

5. 因受伤而导致的岗位津贴减少。

6. 因受伤而导致的加班费减少。

7. 因受伤而导致的年休假减少。

8. 因受伤而导致的带薪病假减少。

三、护理费

1. 护理人员的工资收入。

2. 护理人员的社会保险费用。

3. 护理人员的住房公积金等福利待遇。

4. 护理人员的生活补助费用。

5. 护理人员的交通费用。

6. 护理人员的杂项费用。

四、残疾赔偿金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工因工伤致残的，应当按照伤残等级支付一次性伤残赔偿金。具体数额根据伤残等级、本人工资收入、当地平均工资水平等因素综合计算。

五、丧葬费和抚恤金

1. 丧葬费：指因工伤死亡后，家属为处理死者遗体所产生的费用。具体数额根据当地收费标准计算。

2. 抚恤金：指因工伤死亡后，给予死者家属的经济补偿。具体数额根据当地政策规定和死者家属人数、当地平均工资水平等因素综合计算。

六、生活补助金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力的，其配偶、子女和未成年子女可以申请生活补助金。具体数额根据当地政策规定和受助人人数、当地平均工资水平等因素综合计算。

七、精神损害抚慰金

根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，因工伤造成他人精神损害的，应当承担精神损害赔偿责任。具体数额根据受害人的实际损失和法院判决确定。

八、其他费用

1. 因工伤导致的产假期间的工资收入。

2. 因工伤导致的陪护假期间的生活补助费用。

3. 因工伤导致的调岗降级或者解除劳动合同的经济补偿金。

4. 因工伤导致的培训费用等其他相关费用。

在工伤私了过程中，我们需要了解自己的基本权益，并与用人单位协商达成一致。在协商过程中，要充分了解各种费用的标准和计算方法，确保自己的权益得到保障。为大家提供一些参考和帮助。

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