社保有几种等级多少钱一览表

随着我国经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善。社会保险作为社会保障体系的重要组成部分，为广大劳动者提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。社保有哪些等级呢？各等级的费用是多少呢？为您详细解答。

一、社保的种类

我国的社会保险主要分为五类，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面我们分别介绍这五类保险的具体情况。

1. 养老保险

养老保险是为解决劳动者退休后生活无保障的问题而设立的一种社会保险制度。根据规定，参加养老保险的职工必须达到法定退休年龄，并按规定缴纳养老保险费。养老保险分为基本养老保险和企业年金两部分。基本养老保险由统一制定政策，企业和个人共同缴纳保费；企业年金是由企业和个人共同缴纳的补充养老保险。

2. 医疗保险

医疗保险是为解决劳动者因病致贫、因病返贫的问题而设立的一种社会保险制度。根据规定，参加医疗保险的职工必须按时足额缴纳医疗保险费。医疗保险分为基本医疗保险和大病保险两部分。基本医疗保险由统一制定政策，个人和单位共同缴纳保费；大病保险是由政府补贴一部分保费，个人自愿缴纳的补充医疗保险。

3. 失业保险

失业保险是为解决劳动者失业后生活困难的问题而设立的一种社会保险制度。根据规定，参加失业保险的职工必须按时足额缴纳失业保险费。失业保险分为基本失业保险和失业补助金两部分。基本失业保险由统一制定政策，个人和单位共同缴纳保费；失业补助金是由政府发放给符合条件的失业人员的一定金额的生活补助。

4. 工伤保险

工伤保险是为解决劳动者在工作过程中因意外伤害或罹患职业病导致生活困难的问题而设立的一种社会保险制度。根据规定，参加工伤保险的职工必须按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险分为基本工伤保险和工伤津贴两部分。基本工伤保险由统一制定政策，企业和个人共同缴纳保费；工伤津贴是按照规定的标准，对因工致残或罹患职业病的职工发放的生活补助。

5. 生育保险

生育保险是为解决女职工生育期间所需费用和保障女职工生育权益的问题而设立的一种社会保险制度。根据规定，参加生育保险的女职工必须按时足额缴纳生育保险费。生育保险分为基本生育保险和生育津贴两部分。基本生育保险由统一制定政策，企业和个人共同缴纳保费；生育津贴是按照规定的标准，对符合条件且未享受基本生育保险待遇的女职工发放的生活补助。

二、社保等级及费用

1. 养老保险

养老保险分为两个等级，即基本养老保险和企业年金。其中，基本养老保险缴费金额分为多个档次，具体如下：

- 缴费年限不足15年的：每月缴费基数*缴费年限*2%;

- 缴费年限满15年不足30年的：每月缴费基数*缴费年限*1.7%;

- 缴费年限满30年不足40年的：每月缴费基数*缴费年限*1.5%;

- 缴费年限满40年不足50年的：每月缴费基数*缴费年限*1.3%;

- 缴费年限满50年的：每月缴费基数*缴费年限*1.1%。

企业年金的缴费金额根据企业的经济实力和员工的工资水平确定，一般由企业和员工共同缴纳。

2. 医疗保险

医疗保险分为两个等级，即基本医疗保险和大病保险。其中，基本医疗保险缴费金额分为多个档次，具体如下：

- 缴费年限不足6个月的：每月缴费基数*缴费年限*2%+上年度本市职工月平均工资*2%;

- 缴费年限满6个月不足1年的：每月缴费基数*缴费年限*1.7%+上年度本市职工月平均工资*1.7%;

- 缴费年限满1年以上的：每月缴费基数*缴费年限*1.5%+上年度本市职工月平均工资*1.5%。

大病保险的缴费金额根据个人的经济实力确定，一般由个人自愿缴纳。大病保险的具体报销比例和范围根据规定执行。

3. 失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额与养老保险相同，具体可参考上述养老保险的基本养老保险部分。

三、

以上就是社保有几种等级多少钱一览表的相关内容。需要注意的是，各地的社保政策可能会有所不同，具体以当地政府公布的政策为准。同时，随着我国社会保障制度的不断完善，未来社保的种类和缴费金额可能会有所调整。因此，建议广大劳动者及时关注政策变化，确保自己的社保权益得到保障。

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