随着社会的发展和人们生活水平的提高，社保作为一项重要的社会保障制度，越来越受到人们的关注。社保费用的缴纳是每个劳动者和企业必须承担的责任，那么2017年社保缴费标准是多少呢？为大家详细解读2017年社保缴费一览表，帮助大家了解社保缴费的相关政策和规定。

我们需要了解中国的社保制度主要包括五大部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五大部分的社保费用由企业和个人共同承担，各自承担的比例根据政策的不同而有所调整。下面我们分别来了解一下2017年这五大险种的缴费标准。

1. 养老保险

养老保险是社保制度中最重要的一部分，它为参保人提供了退休后的基本生活保障。2017年，养老保险的缴费比例分为两个部分：企业和个人。其中，企业缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。具体计算公式如下：

养老保险缴费金额 = (企业月工资总额 + 个人月工资总额) × 缴费比例

需要注意的是，企业缴纳的养老保险费用不得超过其所在地区规定的最高限额。企业还需要为员工缴纳职业年金，职业年金的缴纳比例为企业和个人合计的16%。

2. 医疗保险

医疗保险是社保制度中的另一个重要部分，它为参保人提供了基本的医疗保障。2017年，医疗保险的缴费比例分为两个部分：企业和个人。其中，企业缴纳比例为6.5%,个人缴纳比例为2%。具体计算公式如下：

医疗保险缴费金额 = (企业月工资总额 + 个人月工资总额) × 缴费比例

需要注意的是，企业缴纳的医疗保险费用不得超过其所在地区规定的最高限额。企业还需要为员工缴纳大病保险，大病保险的缴纳比例为企业和个人合计的2%。

3. 失业保险

失业保险是为参保人提供失业期间基本生活保障的一种社会保险。2017年，失业保险的缴费比例为0.5%,由企业和个人共同承担。具体计算公式如下：

失业保险缴费金额 = (企业月工资总额 + 个人月工资总额) × 缴费比例

需要注意的是，企业缴纳的失业保险费用不得超过其所在地区规定的最高限额。

4. 工伤保险

工伤保险是为参保人在工作期间发生工伤或患职业病时提供经济补偿的一种社会保险。2017年，工伤保险的缴费比例为企业职工工资总额的0.5%,由企业和个人共同承担。具体计算公式如下：

工伤保险缴费金额 = 企业职工工资总额 × 缴费比例

需要注意的是，企业缴纳的工伤保险费用不得超过其所在地区规定的最高限额。

5. 生育保险

生育保险是为参保女性在生育期间提供一定经济补偿的一种社会保险。2017年，生育保险的缴费比例为企业职工工资总额的0.8%,由企业和个人共同承担。具体计算公式如下：

生育保险缴费金额 = 企业职工工资总额 × 缴费比例

需要注意的是，企业缴纳的生育保险费用不得超过其所在地区规定的最高限额。企业还需要为员工缴纳计划生育服务费，计划生育服务费的缴纳比例为企业职工工资总额的0.8%。

一下，2017年社保缴费一览表中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面的内容。各个险种的缴费比例和计算方法都有所不同，但总体来说，企业和个人需要共同承担一定的社保费用。为了保障自己的权益，建议大家在了解清楚社保政策和规定的基础上，积极参加社保缴纳。同时，也要关注政策的变化，及时调整自己的社保计划。

原文链接：http://wftb.cn/news/177549.html