在现代社会，社会保障制度已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。为了保障每个人的基本生活，许多都建立了相应的社会保险制度。在中国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。然而，由于各种原因，有些人可能没有按时缴纳社保费用，导致社保缴费年限不足。如何补缴社保呢？为您提供一个详细的社保一次性补缴15年的费用一览表。

我们需要了解社保补缴的相关规定。根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，个人应当按时足额缴纳社会保险费用。如果个人未按规定缴纳社会保险费，可以在规定的时间内补缴。需要注意的是，补缴社保费用的时间一般为5年，但对于特殊情况，如因疾病、失业等原因导致的社保缴费年限不足，可以申请一次性补缴。

我们将根据不同地区的社保费用标准，为您计算一次性补缴15年的费用。请注意，以下数据仅供参考，实际费用可能因地区、政策等因素而有所不同。

1. 养老保险

养老保险是社保的重要组成部分，也是许多人关注的焦点。根据规定，企业职工养老保险的缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。其中，企业缴费全部由企业承担，个人缴费部分由企业和个人共同承担。

以北京市为例，企业职工养老保险的缴费基数上限为27361元，下限为3669元；个人缴费上限为1669元，下限为269.5元。按照最低缴费标准计算，企业每月需缴纳养老保险费用共计479.5元，个人每月需缴纳养老保险费用共计33.95元。一次性补缴15年的养老保险费用分别为：

企业：479.5元/月 × 12个月 × 15年 = 92475元

个人：33.95元/月 × 12个月 × 15年 = 62075元

合计：154550元

2. 医疗保险

医疗保险同样是社保的重要组成部分，对于每个人来说都非常重要。根据规定，企业职工医疗保险的缴费比例为企业和个人各自缴纳8%。其中，企业缴费全部由企业承担。

以北京市为例，企业职工医疗保险的缴费基数上限为27361元，下限为3669元；个人缴费上限为1669元，下限为269.5元。按照最低缴费标准计算，企业每月需缴纳医疗保险费用共计479.5元；个人每月需缴纳医疗保险费用共计33.95元。一次性补缴15年的医疗保险费用分别为：

企业：479.5元/月 × 12个月 × 15年 = 92475元

个人：33.95元/月 × 12个月 × 15年 = 62075元

合计：154550元

3. 失业保险、工伤保险和生育保险

这三种保险的缴费方式和缴费比例与养老保险类似，企业需要为员工缴纳一定的费用，员工也需要按照一定比例缴纳。具体费用标准因地区而异，以下以北京市为例进行计算：

失业保险：企业每月需缴纳失业保险费用共计0.8% × 缴费基数；个人无需缴纳。一次性补缴15年的失业保险费用分别为：

企业：0.8% × 27361元 × 12个月 × 15年 = 47374.8元

个人：0元

合计：47374.8元

工伤保险：企业每月需缴纳工伤保险费用共计0.2% × 缴费基数；个人无需缴纳。一次性补缴15年的工伤保险费用分别为：

企业：0.2% × 27361元 × 12个月 × 15年 = 8080.8元

个人：0元

合计：8080.8元

生育保险：企业每月需缴纳生育保险费用共计0.8% × 缴费基数；个人无需缴纳。一次性补缴15年的生育保险费用分别为：

企业：0.8% × 27361元 × 12个月 × 15年 = 47374.8元

个人：0元

合计：47374.8元

原文链接：http://wftb.cn/news/17636.html