在现代企业中，为了规范公司的财务管理，降低企业的运营成本，许多公司都会对员工的报销费用进行严格的审核和控制。这就需要员工在发生费用时，首先要了解公司的报销政策，然后按照规定的流程进行报销。详细介绍公司不报销的费用一览表，帮助大家更好地了解企业在费用报销方面的规定。

一、基本费用

1. 交通费：包括员工出差时的火车、飞机、汽车等交通工具的购票费、燃油费、住宿费等。但是，公司通常会规定一定的交通补贴标准，超出部分需要员工自行承担。

2. 通讯费：包括手机话费、上网费、电话费等。同样，公司也会有一定的通讯补贴标准，超出部分需要员工自行承担。

3. 餐费：在工作日的中午和晚上，公司可以为员工提供工作餐。但如果员工外出就餐，公司通常不会报销。

4. 礼品费：公司在举办活动、节日庆典等场合，可能会赠送礼品给员工。这些礼品费通常不会报销。

5. 培训费：公司会为员工提供一定的培训费用，以提高员工的业务能力和综合素质。但如果员工自己报名参加培训课程，公司通常不会报销。

二、办公费用

1. 办公用品：包括纸张、笔、计算机耗材等。公司会为员工提供一定数量的办公用品，超出部分需要员工自行购买。

2. 设备维修费：公司提供的办公设备出现故障时，需要员工或相关部门负责维修。如果设备是因为员工使用不当导致的损坏，员工需要承担维修费用。

3. 水电费：公司在办公室内的水电费用，通常由公司承担。但如果是因为员工使用不当导致的浪费，员工需要承担一部分费用。

4. 租金：公司在租赁办公场所时产生的租金，通常由公司承担。但如果是因为员工原因导致办公场所无法正常使用，员工需要承担租金损失。

三、娱乐费用

1. 旅游费：公司在组织员工集体旅游时，会为员工支付一定比例的旅游费用。但如果员工个人出游，公司通常不会报销。

2. 娱乐费：公司会定期组织员工进行娱乐活动，如聚餐、K歌等。这些活动的费用通常由公司承担。但如果是因为员工个人原因导致的活动取消或延误，员工需要承担相应的费用。

四、其他费用

1. 罚款：如果员工因为违反公司规定而被罚款，这些罚款费用通常不会报销。

2. 赔偿金：如果员工因为过失或故意行为导致公司财产损失或他人人身伤害，需要员工承担相应的赔偿金。这些费用也不会报销。

企业在报销费用方面有着严格的规定和标准。员工在发生费用时，需要先了解公司的报销政策，然后按照规定的流程进行报销。只有这样，才能确保企业的财务管理更加规范，降低企业的运营成本。同时，也能促使员工更加珍惜自己的收入，合理安排个人支出，为企业创造更多的价值。

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