随着社会的发展和人们生活水平的提高，社保作为一项重要的社会保障制度，越来越受到人们的关注。合肥市作为安徽省的省会城市，社保制度也在不断完善和发展。为您详细介绍2022年合肥市社保缴纳费用一览表，帮助您了解合肥市社保缴纳的相关政策和费用。

一、合肥市社保制度概述

合肥市社会保险事业由合肥市社会保险局负责管理和监督。合肥市社会保险局根据和安徽省的规定，制定了一系列社会保险政策和措施，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险制度。

二、合肥市社保缴纳费用分类

1. 养老保险费用

养老保险是社会保险制度的重要组成部分，主要包括企业和职工个人缴费两部分。企业缴费比例为20%,职工个人缴费比例为8%。其中，企业缴费分为基本养老保险费和大病补充保险费两部分，职工个人缴费分为基本养老保险费和个人账户储存额两部分。

2. 医疗保险费用

医疗保险是社会保险制度的另一个重要组成部分，主要包括企业和职工个人缴费两部分。企业缴费比例为6%,职工个人缴费比例为2%。其中，企业缴费分为基本医疗保险费和大病补充保险费两部分，职工个人缴费分为基本医疗保险费和个人账户储存额两部分。

3. 失业保险费用

失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保险制度。合肥市失业保险费用主要包括企业和职工个人缴费两部分。企业缴费比例为1%,职工个人缴费比例为0.5%。

4. 工伤保险费用

工伤保险是为了保障工伤事故受害者的基本权益而设立的一种社会保险制度。合肥市工伤保险费用主要包括企业缴费和职工个人缴费两部分。企业缴费比例为0.5%,职工个人不缴费。

5. 生育保险费用

生育保险是为了保障妇女在生育过程中的基本权益而设立的一种社会保险制度。合肥市生育保险费用主要包括企业缴费和职工个人缴费两部分。企业缴费比例为0.8%,职工个人不缴费。

三、合肥市社保缴纳费用计算方法

1. 养老保险费用计算方法

(1)企业缴费：基本养老保险费 = 企业缴费比例 × 上年度全市职工平均工资 × 12;大病补充保险费 = 企业缴费比例 × 上年度全市职工平均工资 × 6%。

(2)职工个人缴费：基本养老保险费 = 个人缴费比例 × 上年度全市职工平均工资 × 12;个人账户储存额 = 个人缴费比例 × 上年度全市职工平均工资 × 12。

2. 医疗保险费用计算方法

(1)企业缴费：基本医疗保险费 = 企业缴费比例 × 上年度全市职工平均工资 × 6%;大病补充保险费 = 企业缴费比例 × 上年度全市职工平均工资 × 3%。

(2)职工个人缴费：基本医疗保险费 = 个人缴费比例 × 上年度全市职工平均工资 × 6%;个人账户储存额 = 个人缴费比例 × 上年度全市职工平均工资 × 6%。

3. 失业保险费用计算方法

企业缴费：失业保险费 = 企业缴费比例 × 全市职工平均工资 × 1%。

4. 工伤保险费用计算方法

工伤保险费用由企业承担，无需职工个人缴纳。

5. 生育保险费用计算方法

生育保险费用由企业承担，无需职工个人缴纳。

四、2022年合肥市社保缴纳费用一览表

根据以上分析，以下是2022年合肥市社保缴纳费用一览表(单位：元):

1. 养老保险费用：企业缴费合计 = 720000元；职工个人缴费合计 = 57600元。

2. 医疗保险费用：企业缴费合计 = 432000元；职工个人缴费合计 = 34560元。

3. 失业保险费用：企业缴费合计 = 96000元；无职工个人缴费。

原文链接：http://wftb.cn/news/169515.html