随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的社会保障问题。在中国，社会保险是为了保障公民的基本生活和基本权益而设立的一种制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项基本保险。公司为员工缴纳社保的最低标准是多少呢？为大家详细介绍一下公司社保最低交多少钱一览表。

我们需要了解中国的社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳比例由国务院规定，具体分为单位和个人两部分。其中，单位缴纳比例一般为16%,个人缴纳比例一般为8%。但是，对于特殊行业和特殊人群，如农民工、自由职业者等，会给予一定的减免政策。

我们来看一下不同类型的社会保险的最低缴费标准：

1. 养老保险：养老保险是为了保障退休后的生活而设立的一项保险。根据规定，企业应当按照职工本人工资总额的20%缴纳养老保险费。其中，中央企业和国有企业按照20%的比例缴纳，地方企业和民营企业则按照16%的比例缴纳。对于特殊行业和特殊人群，如农民工、自由职业者等，会给予一定的减免政策。

2. 医疗保险：医疗保险是为了保障职工在生病时能够得到及时、有效的治疗而设立的一项保险。根据规定，企业应当按照职工本人工资总额的8%缴纳医疗保险费。其中，中央企业和国有企业按照8%的比例缴纳，地方企业和民营企业则按照6%的比例缴纳。对于特殊行业和特殊人群，如农民工、自由职业者等，会给予一定的减免政策。

3. 失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间能够得到一定的生活保障而设立的一项保险。根据规定，企业应当按照职工本人工资总额的0.5%缴纳失业保险费。其中，中央企业和国有企业按照0.5%的比例缴纳，地方企业和民营企业则按照0.4%的比例缴纳。对于特殊行业和特殊人群，如农民工、自由职业者等，会给予一定的减免政策。

4. 工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害时能够得到及时、有效的赔偿而设立的一项保险。根据规定，企业应当按照职工本人工资总额的0.5%缴纳工伤保险费。其中，中央企业和国有企业按照0.5%的比例缴纳，地方企业和民营企业则按照0.4%的比例缴纳。对于特殊行业和特殊人群，如农民工、自由职业者等，会给予一定的减免政策。

5. 生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间能够得到一定程度的经济补偿而设立的一项保险。根据规定，企业应当按照职工本人工资总额的0.8%缴纳生育保险费。其中，中央企业和国有企业按照0.8%的比例缴纳，地方企业和民营企业则按照0.6%的比例缴纳。对于特殊行业和特殊人群，如农民工、自由职业者等，会给予一定的减免政策。

公司为员工缴纳社保的最低标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的最低缴费比例分别为20%(中央企业和国有企业)、8%(地方企业和民营企业)、0.5%(中央企业和国有企业)和0.4%(地方企业和民营企业),生育保险的最低缴费比例为8%。需要注意的是，这些最低缴费标准仅供参考，实际缴费金额还需要根据企业的具体情况和所在地区的规定来确定。

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