追索工伤费用的期限一览表

工伤是指在工作岗位上因工作原因受到的伤害或者患职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业应当为职工购买工伤保险，以保障职工在发生工伤时得到及时、有效的赔偿。详细介绍追索工伤费用的期限一览表，帮助大家了解工伤赔偿的具体时间安排。

一、申请工伤认定的期限

1. 职工发生工伤事故后，应当立即向所在单位报告，并尽快前往医院进行治疗。

2. 单位应当在事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

4. 职工或者其近亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到决定之日起60日内向人民法院提起诉讼。

二、申请劳动能力鉴定的期限

1. 工伤职工在治疗期满后，可以向所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内完成劳动能力鉴定。

3. 工伤职工对劳动能力鉴定结果不服的，可以自收到结果之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

4. 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内完成再次鉴定。

三、申请工伤赔偿的期限

1. 工伤职工在治疗期满后，可以向用人单位提出工伤赔偿要求。

2. 用人单位应当自收到要求之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

3. 社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出是否支付工伤赔偿的决定。

4. 社会保险行政部门决定支付工伤赔偿的，应当自作出决定之日起15日内将赔偿金支付给工伤职工；决定不支付的，应当书面说明理由。

5. 工伤职工对社会保险行政部门的决定不服的，可以自收到决定之日起60日内向人民法院提起诉讼。

四、申请康复医疗费用的期限

1. 工伤职工在治疗期满后，可以向用人单位或者社会保险行政部门申请康复医疗费用。

2. 用人单位或者社会保险行政部门应当自收到申请之日起30日内，将符合条件的康复医疗费用支付给工伤职工。

3. 工伤职工对用人单位或者社会保险行政部门的决定不服的，可以自收到决定之日起60日内向人民法院提起诉讼。

五、申请丧葬补助金和抚恤金的期限

1. 用人单位应当在职工因工死亡后30日内，向社会保险行政部门提出丧葬补助金和抚恤金的申请。

2. 社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出是否支付丧葬补助金和抚恤金的决定。

3. 社会保险行政部门决定支付丧葬补助金和抚恤金的，应当自作出决定之日起15日内将款项支付给用人单位；决定不支付的，应当书面说明理由。

4. 用人单位对社会保险行政部门的决定不服的，可以自收到决定之日起60日内向人民法院提起诉讼。

六、申请工龄补偿的期限

1. 工伤职工在与用人单位解除或者终止劳动合同后，可以向用人单位或者社会保险行政部门申请工龄补偿。

2. 用人单位或者社会保险行政部门应当自收到申请之日起30日内，将符合条件的工龄补偿支付给工伤职工。

3. 工伤职工对用人单位或者社会保险行政部门的决定不服的，可以自收到决定之日起60日内向人民法院提起诉讼。

追索工伤费用涉及到多个环节和期限，职工和用人单位都应当严格按照相关法律法规和政策进行操作，以确保工伤赔偿工作的顺利进行。同时，政府部门和社会各界也应当加强对工伤赔偿工作的监督和管理，切实保障工伤职工的合法权益。

原文链接：http://wftb.cn/news/164937.html