在现代社会，社保已经成为了许多人生活中不可或缺的一部分。它不仅为劳动者提供了基本的生活保障，还有助于维护社会的稳定和发展。然而，对于许多刚刚步入社会的年轻人来说，如何计算社保费用以及需要交多少钱仍然是一个比较模糊的问题。为您提供一份详细的社保交费一览表，帮助您了解社保的缴费标准和计算方法。

我们需要了解中国的社会保险分为五大类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面我们将分别介绍这五大类保险的缴费标准和计算方法。

1. 养老保险

养老保险是为了保障退休后的生活而设立的一种社会保险。根据规定，企业和个人都需要按照一定的比例缴纳养老保险费用。

(1)企业和个人的缴费比例：

企业：根据企业的性质和规模，企业缴费比例分为三档：16%、20%和24%。其中，国有企业和集体企业的最高缴费比例为24%,外商投资企业、港澳台商投资企业和私营企业的最高缴费比例为20%,其他企业的最高缴费比例为16%。

个人：根据个人的工资水平，个人缴费比例分为六档：8%、10%、12%、15%、20%和25%。其中，职工工资高于当地平均工资300%的部分不计入缴费基数；职工工资低于当地平均工资60%的部分，按当地平均工资的60%计算缴费基数。

(2)企业和个人的缴费基数：

企业和个人的缴费基数分为两部分：上限和下限。上限是当地职工平均工资的300%;下限是当地职工平均工资的60%。企业和个人需要根据自己的实际情况选择合适的缴费基数。

(3)企业和个人的缴费金额：

企业和个人的缴费金额 = (缴费基数 * 缴费比例) - (缴费基数 * 个人缴费比例)。

2. 医疗保险

医疗保险是为了保障参保人在生病时能够得到及时、有效的医疗救治而设立的一种社会保险。根据规定，企业和个人都需要按照一定的比例缴纳医疗保险费用。

(1)企业和个人的缴费比例：

企业：根据企业的性质和规模，企业缴费比例分为六档：6%、9%、12%、15%、18%和20%。其中，国有企业和集体企业的最高缴费比例为20%,外商投资企业、港澳台商投资企业和私营企业的最高缴费比例为18%,其他企业的最高缴费比例为15%。

个人：根据个人的工资水平，个人缴费比例分为三档：2%、3%和4%。其中，职工工资高于当地平均工资300%的部分不计入缴费基数；职工工资低于当地平均工资60%的部分，按当地平均工资的60%计算缴费基数。

(2)企业和个人的缴费基数：

企业和个人的缴费基数同样分为上限和下限。上限是当地职工平均工资的3倍；下限是当地职工平均工资的6倍。企业和个人需要根据自己的实际情况选择合适的缴费基数。

(3)企业和个人的缴费金额：

企业和个人的缴费金额 = (缴费基数 * 缴费比例) - (缴费基数 * 个人缴费比例)。

3. 失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失去工作后能够得到一定期限的生活保障而设立的一种社会保险。根据规定，企业和个人都需要按照一定的比例缴纳失业保险费用。

(1)企业和个人的缴费比例：

企业：根据企业的性质和规模，企业缴费比例分为五档：0.5%、1%、1.5%、2%和2.5%。其中，国有企业和集体企业的最高缴费比例为2.5%,外商投资企业、港澳台商投资企业和私营企业的最高缴费比例为2%,其他企业的最高缴费比例为1.5%。

个人：无需缴纳失业保险费用。

(2)企业和个人的缴费基数：

企业和个人的缴费基数同养老保险，分别为上限和下限。

(3)企业和个人的缴费金额：

企业和个人无需缴纳失业保险费用。

4. 工伤保险

工伤保险是为了保障企业在发生工伤事故时能够为职工提供及时、有效的医疗救治和经济补偿而设立的一种社会保险。根据规定，企业需要按照一定比例缴纳工伤保险费用。

(1)企业的缴费比例：所有企业都需要按照0.5%的比例缴纳工伤保险费用。

(2)企业的缴费基数：所有企业的缴费基数同养老保险，分别为上限和下限。

原文链接：http://wftb.cn/news/162514.html