【东莞社保参保费用一览表】是一份详细的表格，列出了在东莞市参加社会保险所需支付的各种费用。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。通过这个表格，我们可以了解到在东莞市参保的企业和个人需要承担哪些费用，以及缴费的具体标准和方式。

我们来看一下养老保险的缴费情况。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应当按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费，个人则按照本人工资的8%缴纳。在东莞市，企业可以选择按照单位职工工资总额的10%缴纳养老保险费，个人仍然按照本人工资的8%缴纳。这样一来，企业的负担就会相对减轻一些。

我们来看一下医疗保险的缴费情况。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应当按照职工工资总额的6%缴纳医疗保险费，个人则按照本人工资的2%缴纳。在东莞市，企业可以选择按照单位职工工资总额的5%缴纳医疗保险费，个人仍然按照本人工资的2%缴纳。还有一项大病医保费用，企业可以选择按照职工工资总额的0.5%缴纳，个人不需要缴纳。

我们来看一下失业保险的缴费情况。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应当按照职工工资总额的1%缴纳失业保险费，个人则不需要缴纳。在东莞市，企业可以选择按照单位职工工资总额的0.8%缴纳失业保险费，个人仍然不需要缴纳。

再来看一下工伤保险的缴费情况。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应当按照职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费，个人不需要缴纳。在东莞市，企业可以选择按照单位职工工资总额的0.4%缴纳工伤保险费，个人仍然不需要缴纳。

我们来看一下生育保险的缴费情况。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应当按照职工工资总额的0.8%缴纳生育保险费，个人不需要缴纳。在东莞市，企业可以选择按照单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费，个人仍然不需要缴纳。

除了以上五项社会保险之外，还有一些补充保险和津贴费用。例如，企业还可以为员工购买住房公积金、大病医疗互助计划等补充保险。对于一些特定的岗位和行业，政府还会给予一定的津贴补贴。这些费用的具体数额需要根据企业的实际情况和当地政策来确定。

【东莞社保参保费用一览表】为我们提供了一个清晰明了的参考框架，让我们了解到在东莞市参加社会保险所需支付的各种费用。企业和个人可以根据这个表格来制定合理的缴费计划，确保按时足额地缴纳社会保险费用。同时，政府部门也会根据这个表格来制定相应的政策和措施，保障广大劳动者的合法权益。

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