五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工的基本福利保障制度。五险一金的缴纳标准因地区、行业、工资水平等因素而有所不同。下面我们来详细了解一下五险最低交多少钱一览表。

一、养老保险

养老保险是五险中最基本的一项，也是最重要的一项。根据规定，企业应当为职工缴纳基本养老保险费，职工个人也应当按照规定比例缴纳。目前，养老保险的最低缴费标准如下：

1. 企业：单位和职工合计每月缴纳比例为20%,其中单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%。

2. 个体工商户：按照当地规定的最低缴费标准缴纳。

3. 灵活就业人员：按照当地规定的最低缴费标准缴纳。

二、医疗保险

医疗保险是五险中与每个人都息息相关的的一项。根据规定，企业应当为职工缴纳基本医疗保险费，职工个人也应当按照规定比例缴纳。目前，医疗保险的最低缴费标准如下：

1. 企业：单位和职工合计每月缴纳比例为9.5%,其中单位缴纳比例为9.5%,职工个人缴纳比例为0.5%。

2. 个体工商户：按照当地规定的最低缴费标准缴纳。

3. 灵活就业人员：按照当地规定的最低缴费标准缴纳。

三、失业保险

失业保险是五险中对失业人员的救济性保障，也是维护社会稳定的重要手段。根据规定，企业应当为职工缴纳基本失业保险费，职工个人也应当按照规定比例缴纳。目前，失业保险的最低缴费标准如下：

1. 企业：单位和职工合计每月缴纳比例为0.5%,其中单位缴纳比例为0.5%,职工个人缴纳比例为0%。

2. 个体工商户：按照当地规定的最低缴费标准缴纳。

3. 灵活就业人员：按照当地规定的最低缴费标准缴纳。

四、工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时的权益而设立的一项社会保险。根据规定，企业应当为职工缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。目前，工伤保险的最低缴费标准因地区而异，一般在每份工资0.5%左右。具体标准可参考当地人社部门的规定。

五、生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本权益而设立的一项社会保险。根据规定，企业应当为女职工缴纳生育保险费，男职工无需缴纳。目前，生育保险的最低缴费标准因地区而异，一般在每份工资0.5%左右。具体标准可参考当地人社部门的规定。

六、公积金

住房公积金是为了解决职工住房问题而设立的一项长期储蓄制度。根据规定，企业应当为职工缴纳住房公积金，职工个人无需缴纳。目前，住房公积金的最低缴存比例为5%,最高缴存比例为12%。具体缴存比例由各地根据实际情况制定。

五险最低交多少钱一览表因地区、行业、工资水平等因素而有所不同。企业在为员工缴纳五险一金时，应按照规定和地方政策的要求，确保员工的权益得到充分保障。同时，员工也要了解自己的权益，维护自己的合法权益。

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