在我们的日常生活和工作中，工伤事故是无法完全避免的。一旦发生工伤事故，受伤者不仅需要承受身体上的痛苦，还需要面对因此带来的经济损失。为了维护劳动者的合法权益，我国制定了一系列关于工伤保险的规定。其中，《工伤保险条例》对工伤认定、赔偿标准等方面作出了明确规定。为您详细介绍工伤中指断了赔多少钱一览表，帮助您了解在这种情况下应该获得的赔偿金额。

我们需要了解什么是工伤。根据《工伤保险条例》的定义，工伤是指企业职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。具体包括以下几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内发生的意外伤害；

2. 因工作原因导致的职业病；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具上的意外伤害；

4. 法律、行政法规规定的其他情形。

我们来看一下工伤中指断了赔多少钱一览表。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 治疗费：根据医疗机构出具的诊断证明和医药费、住院费等凭证，按照伤残等级支付一次性伤残补助金。同时，对于因工致残的职工，还可以享受一定期限的劳动能力鉴定补助金。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，用人单位应按照职工原工资待遇支付工资。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限等因素，支付一定数额的护理费。

4. 交通费：根据实际发生的交通费用，支付一定数额的交通费。

5. 住宿费：根据实际发生的住宿费用，支付一定数额的住宿费。

6. 一次性伤残补助金：根据职工的伤残等级和当地的伤残补助金标准，支付一次性伤残补助金。伤残补助金的具体数额因地区而异，通常分为十个等级，每个等级对应一定的赔偿金额。例如，一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残补助金为25个月的本人工资，以此类推。

7. 生活津贴：根据职工的年龄、伤残等级、工资水平等因素，支付一定数额的生活津贴。生活津贴的具体数额也因地区而异，通常由当地政府规定。

8. 一次性工亡补助金：对于因工死亡的职工家属，按照规定的标准支付一次性工亡补助金。

9. 丧葬补助金和抚恤金：对于因工死亡的职工家属，按照规定的标准支付丧葬补助金和抚恤金。

10. 未参加工伤保险职工的医疗费用：对于未参加工伤保险的职工，其医疗费用由用人单位承担。

工伤中指断了赔多少钱一览表包括了治疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、生活津贴、一次性工亡补助金、丧葬补助金和抚恤金等多个方面。具体的赔偿金额需要根据职工的实际情况和当地的法律法规来确定。希望通过本文的介绍，能帮助您了解工伤保险的相关政策和规定，维护自己的合法权益。

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