社保最低可以领多少钱一览表

随着社会的发展，人们对生活质量的要求越来越高，社会保障制度也逐渐成为人们关注的焦点。社保作为一种基本的社会保障制度，旨在保障劳动者的基本生活，提高人们的生活水平。社保最低可以领多少钱呢？为您详细介绍。

一、社保最低领取标准

社保最低领取标准是指在满足一定条件下，劳动者可以领取的最低养老金。根据相关规定，社保最低领取标准分为两个部分：基本养老金和个人账户养老金。

1. 基本养老金

基本养老金是由统一制定的，根据劳动者的工作年限、缴费年限、平均工资等因素综合计算得出。目前，我国的基本养老金计发比例为80%。具体计算公式如下：

基本养老金 = (个人缴费年限 * 个人月缴费工资) / 缴费年限 * 12% + (当地平均工资 * 个人缴费年限) / 缴费年限 * 12%

其中，个人月缴费工资是指劳动者每月实际缴纳的社保费用；当地平均工资是指当地上年度职工平均工资。

2. 个人账户养老金

个人账户养老金是劳动者在参加社会保险时所建立的个人账户内的资金。在满足退休条件后，可以按照一定的比例提取。目前，我国个人账户养老金的计发比例为100%。具体计算公式如下：

个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 * 个人账户养老金计发比例

二、社保最低领取条件

根据相关规定，劳动者在满足以下条件之一时，可以领取社保最低养老金：

1. 男性年满60周岁，女性年满50周岁；

2. 因病或者非因工致残，经鉴定达到规定的退休年龄；

3. 男年满55周岁、女年满45周岁，连续缴费满15年；

4. 因其他原因完全丧失劳动能力。

三、社保最低领取金额

根据上述计算公式和条件，我们可以计算出不同情况下的社保最低领取金额。具体如下：

1. 男性年满60周岁，女性年满50周岁：基本养老金 = (个人缴费年限 * 个人月缴费工资) / 缴费年限 * 12% + (当地平均工资 * 个人缴费年限) / 缴费年限 * 12% = (个人缴费年限 * 个人月缴费工资) / 缴费年限 * 12% + (当地平均工资 * 个人缴费年限) / 缴费年限 * 12% = (个人缴费年限 * 个人月缴费工资) / 缴费年限 * 12% + (当地平均工资 * 个人缴费年限) / 缴费年限 * 12% = (个人缴费年限 * 个人月缴费工资) / 缴费年限 * 12% + (当地平均工资 * 个人缴费年限) / 缴费年限 * 12% = (个人缴费年限 * 个人月缴费工资) / 缴费年限 * 12% + (当地平均工资 * 个人缴费年限) / 缴费年限 * 12% = (个人缴费年限 * 个人月缴费工资) / 缴费年限 * 12% + (当地平均工资 * 个人缴费年限) / 缴费年限 * 12% = (个人缴费年限 * 个人月缴费工资) / 缴费年限 * 12% + (当地平均工资 * 个人缴费年限) / 缴费年限 * 12% = (个人缴费年限 * 个人月缴费工资) / 缴费年限 * 12% + (当地平均工资 * 个人缴费年限) / 缴费年限 * 12% = (个人缴费年限 * 个人月缴费工资) / 缴费年限 * 12% + (当地平均工资 * 个人缴费年限) /

原文链接：http://wftb.cn/news/144192.html