在当今社会，随着人们生活水平的提高，对于工资待遇的要求也越来越高。而在众多的工资待遇中，社保缴纳金额是一个非常重要的指标。4000元工资的社保缴纳金额是多少呢？为大家详细介绍。

我们需要了解中国的社保制度。中国实行的是五险一金制度，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是由企业和个人共同缴纳的，而住房公积金是由企业和个人各自缴纳的。下面我们分别来计算这五个险种的缴纳金额。

1. 养老保险：根据规定，企业需要按照员工工资的一定比例缴纳养老保险。具体比例如下：

- 养老保险费：企业缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。

- 累计缴费年限不满15年的，企业缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;累计缴费年限满15年以上的，企业缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。

以4000元工资为例，企业需要缴纳的养老保险费用为：4000*20%=800元；个人需要缴纳的养老保险费用为：4000*8%=320元。所以，养老保险总共需要缴纳：800+320=1120元。

2. 医疗保险：同样根据规定，企业需要按照员工工资的一定比例缴纳医疗保险。具体比例如下：

- 医疗保险费：企业缴费比例为9.5%,个人缴费比例为2%。

- 累计缴费年限不满5年的，企业缴费比例为9.5%,个人缴费比例为2%;累计缴费年限满5年以上的，企业缴费比例为10.5%,个人缴费比例为2%。

以4000元工资为例，企业需要缴纳的医疗保险费用为：4000*9.5%=380元；个人需要缴纳的医疗保险费用为：4000*2%=80元。所以，医疗保险总共需要缴纳：380+80=460元。

3. 失业保险：企业需要按照员工工资的一定比例缴纳失业保险。具体比例如下：

- 失业保险费：企业缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。

- 累计缴费年限不满1年的，企业缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%;累计缴费年限满1年以上的，企业缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。

以4000元工资为例，企业需要缴纳的失业保险费用为：4000*0.5%=20元；个人需要缴纳的失业保险费用为：4000*0.5%=20元。所以，失业保险总共需要缴纳：20+20=40元。

4. 工伤保险和生育保险：这两大险种由企业全额承担，不需要员工和企业分别缴纳。

5. 住房公积金：企业需要按照员工工资的一定比例缴纳住房公积金。具体比例如下：

- 住房公积金费：企业缴费比例为12%,个人缴费比例为12%。

- 累计缴费年限不满5年的，企业缴费比例为12%,个人缴费比例为12%;累计缴费年限满5年以上的，企业缴费比例为11%,个人缴费比例为11%。

以4000元工资为例，企业需要缴纳的住房公积金费用为：4000*12%=480元；个人需要缴纳的住房公积金费用为：480*12%=57.6元。所以，住房公积金总共需要缴纳：480+57.6=537.6元。

以4000元工资为例，员工需要缴纳的社保总额为：养老保险1120元+医疗保险460元+失业保险40元+住房公积金537.6元=2167.6元。而企业需要缴纳的社保总额为：养老保险800元+医疗保险380元+失业保险20元+住房公积金480元=1780元。

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