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劳动协调师三级模拟题

更新时间:2024-09-29 来源:每日资讯 点击:312次 投诉建议

劳动协调师三级模拟题

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劳动协调师是一项非常重要的职业,他们负责协调不同部门之间的工作,以确保企业的正常运营。为了帮助考生更好地备考劳动协调师三级考试,提供一些模拟题及答案,并介绍如何做好这些题目。同时,我们还将提供一份劳动协调员三级考试卷含答案的样例。

一、劳动协调师三级模拟题及答案

1. 以下哪个不是劳动保障监察的主要职责?

A. 监督企业遵守劳动法律法规

B. 处理劳动争议案件

C. 对劳动者进行职业培训

D. 组织劳动力市场调查

答案:C

2. 在劳动争议处理中,仲裁委员会的决定是最终的吗?

A. 是的

B. 不是的

答案:B

3. 以下哪个不是劳动合同的必备条款?

A. 工作内容和工作地点

B. 工作时间和休息休假制度

C. 工资支付方式和标准

D. 双方签字盖章

答案:D

4. 以下哪个不是劳动保障监察的主要手段?

A. 监督检查企业遵守劳动法律法规

B. 对违法企业进行行政处罚

C. 对劳动者进行职业培训

D. 对用人单位进行宣传普及法律知识

答案:C

5. 在劳动争议处理中,劳动者可以向哪些机构申请调解?

A. 劳动保障监察部门

B. 工会组织

C. 人民法院

D. 人力资源和社会保障局

答案:B、D

二、劳动协调师三级模拟题怎么做

要做好劳动协调师三级模拟题,需要注意以下几点:

1. 仔细阅读题目,理解题意。在做题之前,一定要认真阅读题目,理解题目的意思,明确问题的要求。只有这样才能避免因为理解错误而导致答案错误的情况。

2. 注意细节。在做模拟题时,一定要注意细节,尤其是一些容易被忽略的小细节。这些小细节可能会影响到整个问题的解答。

3. 多练习。只有通过不断地练习,才能够熟练掌握各种类型的题目,提高解题能力。可以通过做模拟题、参加培训班等方式来进行练习。

三、劳动协调员三级考试卷含答案的样例

以下是一份劳动协调员三级考试卷含答案的样例:

1. 以下哪个不是劳动保障监察的主要职责?(选择一项)

A. 监督企业遵守劳动法律法规 B. 处理劳动争议案件 C. 对劳动者进行职业培训 D. 组织劳动力市场调查

答案:C

2. 在劳动争议处理中,仲裁委员会的决定是最终的吗?(选择一项)

A. 是的 B. 不是的

答案:B

3. 以下哪个不是劳动合同的必备条款?(选择一项)

A. 工作内容和工作地点 B. 工作时间和休息休假制度 C. 工资支付方式和标准 D. 双方签字盖章

答案:D

4. 以下哪个不是劳动保障监察的主要手段?(选择一项)

A. 监督检查企业遵守劳动法律法规 B. 对违法企业进行行政处罚 C. 对劳动者进行职业培训 D. 对用人单位进行宣传普及法律知识

答案:C

5. 在劳动争议处理中,劳动者可以向哪些机构申请调解?(选择两项)

A. 劳动保障监察部门 B. 工会组织 C. 人民法院 D. 人力资源和社会保障局 E. 其他机构(请填写具体名称)

答案:BD

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原文链接:http://wftb.cn/news/136787.html

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