在现代社会，工伤事故时有发生，许多工人因为工作原因而不幸丧生。为了保障工人们的权益，我国制定了一系列的法律法规，对于因工死亡的工人，其家属可以获得一定的赔偿。为您详细介绍工人因工死亡能获得的赔偿金额一览表。

我们需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工人因工死亡的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 丧葬费：丧葬费是指为死者提供基本丧葬服务所支付的费用。根据《工伤保险条例》规定，因工死亡的工人，其家属可以获得一定数额的丧葬费。具体数额根据当地政府规定的丧葬标准来确定。

2. 抚恤金：抚恤金是指或单位为给予死者家属经济补偿而支付的款项。根据《工伤保险条例》规定，因工死亡的工人，其家属可以获得一定数额的抚恤金。具体数额根据死者的年龄、职务、工龄等因素综合计算。一般来说，抚恤金的数额会随着死者年龄的增加而逐年减少。

3. 遗属补助金：遗属补助金是指或单位为给予死者家属生活补助而支付的款项。根据《工伤保险条例》规定，因工死亡的工人，其家属可以获得一定数额的遗属补助金。具体数额根据死者家庭经济状况等因素综合计算。

4. 未参加工伤保险的工亡职工遗属待遇：对于未参加工伤保险的工亡职工遗属，也会给予一定的经济补偿。具体补偿标准根据当地政府规定执行。

5. 工伤保险基金支出：对于因工死亡的工人，其生前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬费、抚恤金等费用。如果工伤保险基金无法支付全部费用，用人单位应承担剩余部分。

需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算。因此，在遇到工亡事故时，建议工人们及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。只有经过工伤认定的工亡事故，才能享受到相应的赔偿待遇。

为了保障工人们的权益，我国还制定了《职业病防治法》、《劳动合同法》等相关法律法规，对于职业病、劳动合同等问题进行了明确规定。企业和用人单位应当严格遵守这些法律法规，切实保障工人们的合法权益。

工人因工死亡能获得的赔偿金额包括丧葬费、抚恤金、遗属补助金、未参加工伤保险的工亡职工遗属待遇以及工伤保险基金支出等。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算。希望通过本文的介绍，能够帮助大家了解工人因工死亡能获得的赔偿金额一览表，以便在遇到此类问题时能够得到应有的关注和帮助。

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