杭州社保缴纳费用一览表

在当今社会，社会保障已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。为了保障广大劳动者的合法权益，我国政府制定了一系列的社会保险政策，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。在杭州，这些社会保险的缴纳费用也是按照一定的标准进行计算的。为大家详细介绍杭州社保缴纳费用的一览表，帮助大家了解自己的社保缴纳情况。

一、养老保险

养老保险是社会保险的重要组成部分，主要是为了保障老年人的基本生活。根据规定，企业应当按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费，个人则按照本人工资的8%缴纳。而机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等其他单位，也应当按照职工工资总额的16%缴纳养老保险费。职工个人还需要按照本人工资的4%缴纳职业年金。

二、医疗保险

医疗保险是为了解决人们在生病时所需的医疗费用而设立的一项社会保险。根据规定，企业应当按照职工工资总额的9.5%缴纳医疗保险费，个人则按照本人工资的2%缴纳。而机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等其他单位，也应当按照职工工资总额的12%缴纳医疗保险费。职工个人还需要按照本人工资的1%缴纳大病互助保险费。

三、失业保险

失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的一项社会保险。根据规定，企业应当按照职工工资总额的0.5%缴纳失业保险费，个人则不需要缴纳。而机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等其他单位，也应当按照职工工资总额的0.75%缴纳失业保险费。失业人员还可以享受一定的失业救济金，具体金额根据当地政策而定。

四、工伤保险

工伤保险是为了保障工伤人员的基本权益而设立的一项社会保险。根据规定，企业应当按照职工工资总额的0.2%缴纳工伤保险费，个人则不需要缴纳。而机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等其他单位，也应当按照职工工资总额的0.4%缴纳工伤保险费。工伤人员还可以享受一定的工伤津贴和康复治疗费用。

五、生育保险

生育保险是为了保障妇女在生育期间的基本权益而设立的一项社会保险。根据规定，企业应当按照职工工资总额的0.8%缴纳生育保险费，个人则不需要缴纳。而机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等其他单位，也应当按照职工工资总额的1%缴纳生育保险费。符合条件的妇女还可以享受一定的生育津贴和产假期间的工资待遇。

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以上就是杭州社保缴纳费用的一览表。通过了解这些内容，我们可以清楚地知道自己需要缴纳哪些社会保险以及缴纳多少费用。同时，我们也可以了解到政府为了保障广大劳动者的权益所做出的努力。希望这篇文章能对大家有所帮助。

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