涉外劳动仲裁费用一览表

随着全球化的不断发展，国际间的经济交流日益密切，跨国公司在中国设立分支机构、雇佣外籍员工的现象越来越普遍。在这个过程中，劳动争议也随之增多。为了解决这些劳动争议，各国政府都设有专门的劳动仲裁机构。涉外劳动仲裁的费用一览表，帮助您了解在进行涉外劳动仲裁过程中可能产生的各种费用。

一、申请费

1. 提交仲裁申请书：申请人应向劳动仲裁委员会提交书面申请书，申请书应包括以下内容：申请人和被申请人的基本信息、争议的事实和理由、请求仲裁的具体事项等。申请书应当按照规定的格式填写，并加盖申请人的公章。

2. 仲裁委员会受理费：当劳动仲裁委员会收到申请人的申请书后，如果认为申请符合受理条件，将会向申请人收取一定的受理费。受理费的具体数额因和地区的法律法规而异，通常为申请费的几倍。

3. 公告费：为了保障申请人的合法权益，劳动仲裁委员会在受理申请后，可能会在指定的媒体上公告案件进展情况。公告费是指申请人为公告支付的费用，具体数额同样因和地区的法律法规而异。

二、调查取证费

1. 证据收集费：在劳动仲裁过程中，申请人需要提供证据以证明自己的主张。证据收集费是指申请人为收集和整理证据所支付的费用，包括聘请律师、翻译、复印、邮寄等费用。

2. 证人出庭作证费：如果案件需要证人出庭作证，申请人需要支付证人出庭作证的费用。具体费用包括证人的交通费、住宿费、餐费等。

3. 鉴定费：在某些特殊情况下，劳动仲裁机构可能会要求对某些物品或者技能进行鉴定。鉴定费是指申请人为鉴定所支付的费用，包括鉴定机构的服务费、鉴定材料的购买费等。

三、调解费

1. 调解员报酬：在劳动仲裁过程中，调解员会对双方当事人进行调解，以达成和解协议。调解员报酬是指劳动仲裁委员会支付给调解员的费用，具体数额因和地区的法律法规而异。

2. 调解服务费：调解服务费是指劳动仲裁委员会为双方当事人提供的调解服务所支付的费用，包括调解员的工作时间、工作强度等。

四、执行费

1. 执行费：如果劳动仲裁裁决结果为申请人胜诉，但是被申请人拒不履行裁决结果，申请人可以向法院申请强制执行。执行费是指申请人为申请强制执行所支付的费用，包括律师费、法院诉讼费等。

2. 执行担保费：在申请强制执行过程中，申请人可能需要提供担保，以确保法院能够顺利执行裁决结果。执行担保费是指申请人为提供担保所支付的费用，包括担保金、利息等。

五、其他费用

1. 律师费：在涉外劳动仲裁过程中，申请人通常会聘请律师代理诉讼。律师费是指申请人支付给律师的费用，具体数额因律师的经验、案件复杂程度等因素而异。

2. 差旅费：在涉外劳动仲裁过程中，申请人可能需要前往国外参加庭审或者其他活动。差旅费是指申请人为差旅所支付的费用，包括交通费、住宿费、餐费等。

：涉外劳动仲裁费用一览表涵盖了从申请到执行整个过程可能产生的各种费用。在进行涉外劳动仲裁时，申请人应充分了解各种费用的具体数额和计算方法，以便合理安排资金预算。同时，申请人还应注意保留相关凭证，以便在发生纠纷时作为费用支付的凭据。

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