随着社会的发展和人民生活水平的提高，社会保障制度已经成为了和社会的重要组成部分。社保制度的完善和发展，不仅关系到每一个公民的生活，也关系到的长治久安。2017年我国社保每月需要交多少钱呢？为您详细解答这个问题。

我们需要了解我国社保制度的基本构成。我国的社会保险制度主要包括五大部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个部分共同构成了我国的社会保险体系。我们将分别介绍这五个部分的缴费情况。

1. 养老保险

养老保险是我国社保制度的核心部分，也是最为重要的一个部分。根据我国的相关政策规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，职工个人也应当按照本人工资的一定比例缴纳养老保险费。2017年，企业缴纳养老保险费的比例为20%,职工个人缴纳养老保险费的比例为8%。具体来说，就是企业和职工各自按照自己的工资总额的20%和8%缴纳养老保险费。

以北京市为例，2017年企业养老保险费的缴纳标准为：职工月平均工资在3679元(含)至14195元(不含)之间的企业，缴纳比例为20%;职工月平均工资在14195元(含)以上的企业，缴纳比例为21%。职工个人每月需要缴纳的养老保险费为：职工月平均工资在3679元(含)至14195元(不含)之间的，每月缴纳金额为职工月平均工资的8%;职工月平均工资在14195元(含)以上的，每月缴纳金额为职工月平均工资的8.5%。

2. 医疗保险

医疗保险是我国社保制度的重要组成部分，主要为参保人员提供基本医疗保障。根据我国的相关政策规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例缴纳医疗保险费，职工个人也应当按照本人工资的一定比例缴纳医疗保险费。2017年，企业缴纳医疗保险费的比例为9.5%,职工个人缴纳医疗保险费的比例为2%。具体来说，就是企业和职工各自按照自己的工资总额的9.5%和2%缴纳医疗保险费。

以北京市为例，2017年企业医疗保险费的缴纳标准为：职工月平均工资在3679元(含)至14195元(不含)之间的企业，缴纳比例为9.5%;职工月平均工资在14195元(含)以上的企业，缴纳比例为10%。职工个人每月需要缴纳的医疗保险费为：职工月平均工资在3679元(含)至14195元(不含)之间的，每月缴纳金额为职工月平均工资的2%;职工月平均工资在14195元(含)以上的，每月缴纳金额为职工月平均工资的2.5%。

3. 失业保险

失业保险是我国社保制度的重要组成部分，主要为参保人员提供失业期间的基本生活保障。根据我国的相关政策规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，职工个人也应当按照本人工资的一定比例缴纳失业保险费。2017年，企业缴纳失业保险费的比例为0.5%,职工个人不需要缴纳失业保险费。

以北京市为例，2017年企业失业保险费的缴纳标准为：职工月平均工资在3679元(含)至14195元(不含)之间的企业，缴纳比例为0.5%;职工月平均工资在14195元(含)以上的企业，缴纳比例为0.5%。

4. 工伤保险

工伤保险是我国社保制度的重要组成部分，主要为参保人员提供工伤事故后的医疗救治和康复费用补偿。根据我国的相关政策规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工个人不需要缴纳工伤保险费。2017年，企业缴纳工伤保险费的比例为0.5%,职工个人不需要缴纳工伤保险费。

以北京市为例，2017年企业工伤保险费的缴纳标准为：所有用人单位都应当按照职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费。

5. 生育保险

生育保险是我国社保制度的重要组成部分，主要为参保女性提供生育期间的基本生活保障和产假期间的工资补偿。根据我国的相关政策规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，职工个人不需要缴纳生育保险费。2017年，企业缴纳生育保险费的比例为0.8%,职工个人不需要缴纳生育保险费。

以北京市为例，2017年企业生育保险费的缴纳标准为：所有用人单位都应当按照职工工资总额的0.8%缴纳生育保险费。

2017年我国社保每月需要交的钱数是根据不同地区的具体情况而定的。一般来说，企业和职工各自需要按照自己的工资总额的一定比例缴纳各项社会保险费。具体的缴费数额可以通过查询当地的社保缴费查询系统来获取。为您提供有关2017年我国社保每月需要交多少钱的详细信息。

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