建委劳务员考试模拟题及答案

随着建筑行业的不断发展，建委劳务员考试也越来越受到关注。为了帮助考生更好地备考，本文提供了一些建委劳务员考试模拟题及答案，供大家参考。

一、选择题

1. 下列哪个单位可以作为劳务派遣单位？

A. 建设单位

B. 施工总承包单位

C. 专业承包单位

D. 监理单位

答案：A

2. 劳务派遣单位应当具备哪些条件？

A. 具有相应的注册资本

B. 具有相应的经营许可证

C. 具有相应的安全生产许可证

D. 具有相应的职业资格证书

答案：ABD

3. 劳务派遣单位应当履行的义务包括以下哪些？

A. 为被派遣劳动者缴纳社会保险费用

B. 为被派遣劳动者提供安全卫生保障

C. 为被派遣劳动者提供职业技能培训

D. 为被派遣劳动者提供劳动保护用品

答案：ABCD

4. 劳务派遣单位与用工单位签订的劳动合同应当包括哪些内容？

A. 工作内容和工作地点

B. 工作时间和休息休假

C. 劳动报酬和社会保险费

D. 劳动保护和劳动条件

答案：ABCD

5. 劳务派遣单位应当按照国家有关规定向被派遣劳动者支付工资报酬，并依法代扣代缴个人所得税。(判断对错)

答案：正确

6. 劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护措施，防止职业病和工伤事故的发生。(判断对错)

答案：正确

7. 劳务派遣单位应当定期向用工单位报告派遣劳动者的工作情况，并接受用工单位对其工作的监督。(判断对错)

答案：正确

8. 劳务派遣单位应当为被派遣劳动者参加社会保险提供便利条件，并依法代缴社会保险费。(判断对错)

答案：正确

9. 劳务派遣单位应当按照国家有关规定向被派遣劳动者支付加班费或者延长工作时间的报酬。(判断对错)

答案：正确

10. 劳务派遣单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位工作。(判断对错)

答案：错误

二、填空题

11. 劳务派遣单位应当与用工单位订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。(请简述合同中应包含的内容)

答：《劳动合同法》规定，劳动合同应当包括以下内容：(1)劳动合同期限；(2)工作内容和工作地点；(3)工作时间和休息休假；(4)劳动报酬；(5)社会保险；(6)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(7)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同还应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者签字或者盖章。

12. (请简述劳务派遣单位的责任)

答：劳务派遣单位应当履行以下责任：(1)为被派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护措施，防止职业病和工伤事故的发生；(2)按照国家有关规定向被派遣劳动者支付工资报酬，并依法代扣代缴个人所得税；(3)为被派遣劳动者参加社会保险提供便利条件，并依法代缴社会保险费；(4)按照国家有关规定向被派遣劳动者支付加班费或者延长工作时间的报酬；(5)定期向用工单位报告派遣劳动者的工作情况，并接受用工单位对其工作的监督；(6)不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位工作。

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原文链接：http://wftb.cn/news/124965.html