纠正违规列支费用一览表

随着社会的发展和经济的进步，各级政府和企事业单位为了提高工作效率和管理水平，对员工的福利待遇和办公条件要求越来越高。然而，在追求这些目标的过程中，有时会出现一些违规列支费用的现象。为了加强财务管理，维护和人民的利益，特制定本《纠正违规列支费用一览表》，以规范各单位的财务行为，防止和纠正违规列支费用现象。

一、违规列支费用的定义

违规列支费用是指单位在预算内外资金中，未经批准或者未按照规定用途使用，擅自用于与本单位职责无关的支出。主要包括以下几类：

1. 违反法律法规规定的费用；

2. 违反政策和财政制度的费用；

3. 违反企业会计准则和财务管理制度的费用；

4. 违反党风廉政建设和反腐败工作的费用；

5. 违反其他有关规定的费用。

二、违规列支费用的种类

1. 公务接待费：指单位在公务活动中，为接待来访者、上级领导、同事等支付的餐饮、住宿、交通等费用。应当严格控制公务接待规模和标准，严禁超标准接待、公款吃喝、铺张浪费等行为。

2. 培训费：指单位为员工或职工提供的与工作无关的培训、进修、研讨等费用。应当严格执行培训预算管理制度，确保培训经费用于提高员工素质和能力，促进企业发展。

3. 差旅费：指单位工作人员因公外出产生的交通、住宿、伙食等费用。应当严格执行差旅费报销制度，加强对差旅费的管理，防止虚报冒领、挥霍浪费等行为。

4. 会议费：指单位组织召开的与工作无关的会议所产生的费用。应当严格控制会议数量和规模，节约办会成本，杜绝讲排场、比阔气等不良风气。

5. 办公费：指单位日常办公所需的水电、通讯、办公用品等费用。应当合理使用办公经费，严禁公款私用、挪用公款等行为。

6. 设备购置费：指单位购买固定资产所需的费用。应当严格执行设备采购审批制度，确保设备购置用于提高生产效率和服务质量，促进企业发展。

7. 劳务费：指单位支付给个人的与工作无关的劳务报酬。应当严格执行劳务费管理规定，防止滥用劳务费、套取公款等行为。

8. 其他违规列支费用：除上述费用外，还可能存在其他违规列支费用现象。各单位要根据实际情况，加强内部管理，防止此类问题的发生。

三、纠正违规列支费用的方法和措施

1. 加强宣传教育：通过各种形式，加大对违规列支费用的宣传力度，提高全体员工的法律意识和道德观念，使其自觉抵制和制止违规列支费用现象。

2. 完善制度建设：建立健全财务管理制度、预算管理制度、审计制度等相关制度，明确责任分工，规范操作流程，确保各项财务管理工作有章可循、有据可依。

3. 加强监督检查：定期对各单位的财务状况进行检查和审计，发现问题及时纠正，对屡教不改的单位要严肃处理，追究相关责任人的责任。

4. 强化责任追究：对于违规列支费用的行为，要严格按照有关规定追究相关责任人的责任，既追究经济责任，又追究政治责任，形成严惩不贷的震慑力。

5. 建立激励机制：对于在财务管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励，激发全体员工的工作积极性和创造力。

四、

纠正违规列支费用是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力。各级政府和企事业单位要切实履行主体责任，加强内部管理，严格执行各项财务管理制度，切实保障和人民的利益。同时，广大员工要增强法律意识和道德观念，自觉抵制和制止违规列支费用现象，共同维护良好的社会风气和经济发展环境。

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